Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Lidl in der Region Saarland sucht eine Filialleitung zur Führung eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden. Sie übernehmen Verantwortung für Organisation, Motivation und die Umsetzung der Filialkonzepte, packen auch selbst auf der Fläche mit an und sorgen für einen reibungslosen Filialbetrieb.
Sie arbeiten flexibel in Schichtmodellen, zeigen Entscheidungsfreude, Engagement und Kundenorientierung, und profitieren von einem unbefristeten Vertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.