Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.; Gröbenzell; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Zuschuss vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) zur Unterstützung der Wohnbereichsleitung.

Sie übernehmen die Vertretung, organisieren und leiten den Wohnbereich und planen Personal- und Dienstpläne in Abstimmung mit dem Pflegeteam. Sie bringen eine abgeschlossene Gesundheitsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, sowie Erfahrung in der stationären Altenhilfe mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder vergleichbare Qualifikation erworben bzw. bereit zu erwerben
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld
• Bereitschaft, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• Unterstützung des digitalen Wandels in der Sozialwirtschaft durch Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas sowie die Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Aufgaben

• Vertretung der Wohnbereichsleitung im Abwesenheitsfall
• Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
• Umsetzung des Wohngruppenkonzepts gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
• Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
• Effektiver Einsatz vorhandener Ressourcen sowie Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegefachliche Expertise

Flexibilität

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossen Ausbildung Gesundheitsberuf

Weiterbildung Leitung Wohneinheit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Das Caritas Altenheim St. Anton ist ein stationäres Alten- und Pflegeheim. Hier erhalten 123 Bewohnerinnen und Bewohner eine umfassende Dienstleistung in sämtlichen pflegerischen, betreuenden und hauswirtschaftlichen Bereichen nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas‑Leitbildes.

Position Details

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anton, Wildmoosstraße 31, 82194 Gröbenzell

Responsibilities

• Vertretung der Wohnbereichsleitung im Abwesenheitsfall
• Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
• Umsetzung des Wohngruppenkonzepts gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
• Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
• Effektiver Einsatz vorhandener Ressourcen sowie Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder vergleichbare Qualifikation erworben bzw. bereit zu erwerben
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe
• Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld
• Bereitschaft, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• Unterstützung des digitalen Wandels in der Sozialwirtschaft durch Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas sowie die Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

What We Offer

• Attraktive AVR‑Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber‑Leistungen und Benefits (siehe detailliert auf Anfrage)

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
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