Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Theodor-Wenzel-Werk; Berlin; Vor Ort; EUR 45.387 - 52.563; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Dienstvertrag

Überdurchschnittliche Vergütung

31 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungen

Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket

Mitarbeiter-Rabattprogramm

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Zusammenfassung

Theodor-Wenzel-Werk in Berlin sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung, die den Pflegebereich mitverantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, die Anleitung des Teams und die Übernahme organisatorischer Aufgaben. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie Erfahrung in der Führung von Teams. Die Position bietet unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in Führungsaufgaben vorteilhaft.
• Souveränes und sympathisches Auftreten.
• Hohe Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
• Unterstützung bei der fachlichen Leitung des Wohnbereichs.
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Verantwortung für Versorgung.
• Fachliche Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz

Selbstfürsorge

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Voll- oder Teilzeit (30 Std.) | ab sofort | unbefristet | Berlin-Charlottenburg

Im Haus Rüsternallee des Theodor-Wenzel-Werks übernimmst Du als stellvertretende Wohnbereichsleitung eine zentrale Rolle im Alltag: Du unterstützt die Wohnbereichsleitung, behältst Abläufe im Blick und bist verlässliche Ansprechperson für dein Team und die Bewohner:innen.

Dich erwartet ein herzliches und engagiertes Team von rund 15 Kolleg:innen, mit dem Du die Versorgung von 30 Bewohner:innen aktiv mitgestaltest. Freu Dich auf eine strukturierte Einarbeitung und echte Unterstützung, denn das ist für uns selbstverständlich.

Deine Rolle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Du übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft, bringst Dich organisatorisch und fachlich ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Wohnbereichs aktiv mit. Ob mit erster Führungserfahrung oder bereit für den nächsten Schritt – wir begleiten Dich dabei.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität im Wohnbereich
• Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Wohnbereichs, inkl. Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Pflegealltag
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Verantwortung für eine bewohnerorientierte Versorgung
• Fachliche Anleitung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und betrieblicher Vorgaben, einschließlich Medikamentenmanagement und Dokumentation

Dein Profil:

• Du hast als Pflegefachkraft eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in Führungsaufgaben und hast entsprechende Fort- und Weiterbildungen besucht
• Dich zeichnet eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
• Du hast ein souveränes und sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit und Selbstfürsorge

Deine Vorteile:

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 8 (4.067€ – 4.710€/mtl., bei Vollzeit)
• Ein volles 13. Monatsgehalt
• 31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind, anteilig bei Teilzeit)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke