Stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d) – Station C0

BG Kliniken; Berlin; Hybrid; EUR 73.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Interims-Wohnraum (bis 9 Monate)

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

BG Kliniken sucht eine stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d) für Station C0 im Pflege- und Funktionsdienst in Berlin. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Vergütung KR VI, mit moderner Personal- und Dienstplanung sowie umfangreichen Benefits.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung mit. Erwartet wird Engagement, Teamfähigkeit und eine strukturierte, patientenorientierte Arbeitsweise. Kontakt: Kathrin Leffler.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung als Schichtleitung
• Interesse an der Übernahme von Verantwortung
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

Aufgaben

• Enge kooperative Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam, Mitarbeitenden der Station und allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Mitgestaltung der Arbeitsprozesse
• Übernahme strukturierter Aufgaben
• Vertretung der Pflegeleitung bei Abwesenheit
• Unterstützung der Pflegeleitung bei der Personalführung und -entwicklung
• Organisation des stationären Arbeitsablaufes in Abstimmung mit der Pflegeleitung
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung
• Teilnahme am Schichtdienst

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf

Tools

Digitales Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d) – Station C0 Pflege- und Funktionsdienst

• Einsatzort: Berlin
• Umfang: Vollzeit, Teilzeit
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristung: Unbefristet
• Vergütung: KR VI

Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

• Für den Geldbeutel
  • Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag
  • Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet
  • Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder
    lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden
  • Einspringprämien
  • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
  • GuteVerkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
• Privatleben und Beruf im Einklang
  • Langfristige und flexible Dienstplangestaltung
  • digitales Zeiterfassungssystem
  • betriebsnaher Kindergarten und betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
  • Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
  • 30 Tage Urlaub
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
• Kein Sprung ins kalte Wasser
  • genug Zeit für Ihre strukturierte bereichsspezifische Einarbeitung
  • wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • modernstetechnische Ausstattung und Hilfsmittel, bspw. Modulversorgung fürmedizinische Produkte und Medikamente
  • digitalePatientendokumentation
• Wir lieben Weiterentwicklung
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie e-Learning Plattform CNE
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt
  • Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness

• Für den Geldbeutel
  • Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag
  • Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet
  • Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder
    lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden
  • Einspringprämien
  • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
  • GuteVerkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
• Privatleben und Beruf im Einklang
  • Langfristige und flexible Dienstplangestaltung
  • digitales Zeiterfassungssystem
  • betriebsnaher Kindergarten und betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
  • Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
  • 30 Tage Urlaub
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
• Kein Sprung ins kalte Wasser
  • genug Zeit für Ihre strukturierte bereichsspezifische Einarbeitung
  • wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • modernstetechnische Ausstattung und Hilfsmittel, bspw. Modulversorgung fürmedizinische Produkte und Medikamente
  • digitalePatientendokumentation
• Wir lieben Weiterentwicklung
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie e-Learning Plattform CNE
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt
  • Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung als Schichtleitung
• Interesse an der Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Aufgaben

• Enge kooperative Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam, den Mitarbeitenden der Station und mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Mitgestaltung der Arbeitsprozesse
• Übernahme struktureller Aufgaben
• Vertretung der Pflegeleitung bei Abwesenheit
• Unterstützung der Pflegeleitung bei der Personalführung und-entwicklung
• Organisation des stationären Arbeitsablaufes in Abstimmung mit der Pflegeleitung
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung
• Teilnahme am Schichtdienst

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbundselbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbundselbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Kontakt

Kathrin Leffler
Pflegedirektorin
030 5681-2000

Datum: 28.07.2026

[e-mail]