Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im St. Elisabeth

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH; Fritzlar; Vor Ort; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalts- und Sozialleistungen DRK-Tar

Jahressonderzahlung 90%

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Hospital zum Heiligen Geist gGmbH in Fritzlar sucht eine/n leitende/n Pflegefachkraft zur Unterstützung der Pflegedienstleitung. Sie verantworten organisatorische Aufgaben, Dienstplanung und die bewohnerorientierte Pflege in unserer Einrichtung mit 39 Wochenstunden.

Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, setzen Qualitätsstandards um und begleiten MDK-Prüfungen. Wir bieten DRK-Tarifgehalt, Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege bzw. Pflegefachkraft.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Pflege wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Empathie und Engagement für hohe Pflegequalität.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in Organisation und Planung.
• Gewährleistung bewohnerorientierter Pflege und Pflegequalität.
• Umsetzung des Pflegekonzepts und Mitwirkung an Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Empathie

Hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann

Tools

SIS-Dokumentation

Jobbeschreibung

Die Vita Communis gemeinnützige GmbH ist Betreiberin des St. Elisabeth Seniorenstifts im Herzen von Fritzlar. In unserer modernen und zugleich traditionsbewussten Einrichtung finden 143 Bewohnerinnen und Bewohner ein sicheres, wertschätzendes und liebevolles Zuhause.

Als Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist stehen wir für eine Pflege, die von Gemeinschaft, Verantwortung und menschlicher Nähe geprägt ist. Unser Team arbeitet täglich daran, Lebensqualität, Würde und Selbstbestimmung für die Menschen in unserem Haus zu sichern.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in organisatorischen und administrativen Belangen, z. B. Dienstplanung.
• Sie stellen eine bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicher und gewährleisten eine hohe Pflegequalität.
• Sie setzen das Einrichtungs- und Pflegekonzept konsequent um und wirken aktiv an der Implementierung sowie Weiterentwicklung von Qualitäts- und Expertenstandards mit.
• Sie führen die digitale Bewohnerdokumentation (SIS) sorgfältig, vollständig und nachvollziehbar.
• Sie begleiten und koordinieren MDK Prüfungen, verantworten das Pflegegradmanagement und stellen die kontinuierliche Qualitätssicherung im Pflegealltag sicher.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der stationären Altenpflege mit.
• Sie besitzen ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie zeichnen sich durch Empathie, Kreativität und Engagement aus und treten jederzeit souverän und professionell auf.

Unser Angebot

• Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt nach DRK Tarif in Höhe von 4.319,96 Euro bis 5.515,44 Euro, Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche, 30 Urlaubstage.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Bei Fragen schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: [e-mail]/ 05622 997 433).