stellv. Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft

Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V.; Deutschland; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Fort- und Weiterbildung während der AR

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Sonn- und Feiertagszuschläge

Moderne Arbeitsräume

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. sucht in Gröditz eine stellvertretende Wohnbereichsleitung/Pflegefachkraft – ab sofort. Die Stelle ist in Vollzeit (38 h) zu besetzen.

Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei Organisation, fachlicher Anleitung und der Vertretung bei Abwesenheit. Wir legen Wert auf Professionalität, Empathie, Teamarbeit und offene Kommunikation. Wir bieten unbefristeten Vertrag, individuelle Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Qualifikation zur WBL oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs (Planung, Koordination, Überwachung).
• Durchführung von Dienstübergaben und Dienstberatungen; Personalführung.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in Pflege, Dokumentation und Bewohnerbeteiligung.
• Durchführung von Bewohnerbesprechungen und Mitwirkung an Pflegebegutachtungen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

stellv. Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft

Vertragsart

Vollzeit (38 h)

Ort

Gröditz

Eintrittsdatum

ab sofort

Wir suchen eine engagierte, verantwortungsbewusste und einfühlsame Pflegefachkraft, die unser Team nicht nur fachlich bereichert, sondern auch bereit ist, Verantwortung als stellvertretende Wohnbereichsleitung zu übernehmen.

Gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung tragen Sie dazu bei, unseren Wohnbereich professionell zu organisieren und eine wertschätzende, personenzentrierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen. Dabei unterstützen Sie die Wohnbereichsleitung im täglichen Arbeitsablauf und vertreten diese bei Abwesenheit. In unserer Einrichtung legen wir großen Wert auf Professionalität, Empathie, Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Das mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell bildet die Grundlage unseres täglichen Handelns. Die individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Gewohnheiten und die Lebensgeschichte unserer Bewohnerinnen und Bewohner stehen dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• individuelle Einarbeitungszeit
• Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (z. B. Anpassung an den Dienstplan des Partners zur Sicherstellung der Kinderbetreuung oder Wunschdienste)
• Dienstplan bis spätestens 10. des Vormonats
• Vergütung nach Tarifvertrag PATT
• Modern ausgestattete Arbeits- und Versorgungsräume
• Digitale Dokumentation
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• bis zu 31 Tage Urlaub, Gratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen
• Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)
• Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse, Teamevents, JobRad)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches (Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe, Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Fachliche Anleitung und Kontrolle unterstellter Mitarbeiter, Durchführung von Dienstübergaben und Dienstberatungen, Dienst- und Urlaubsplanung)
• Überprüfung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation
• Durchführung von regelmäßigen Bewohnerbesprechungen und das Mitwirken bei Pflegevisiten
• Mitwirken bei Pflegebegutachtungen, Überwachung und Anpassung der Pflegegrade
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
• Ganzheitliche, aktivierende Pflege
• Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Mitwirkung an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklung
• Umsetzung von Standards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung von Bewohnergesprächen
• Kommunikation mit Ärzten, externen Kooperationspartnern
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gewährleistung eines liebevollen und respektvollen Umgangs mit den Bewohnern
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen

Ihr Profil:

• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Empathie, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Qualifikation zur WBL oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• positive Lebenseinstellung
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Loyalität gegenüber Team, Leitung und Einrichtung

Die Tätigkeit ist mehr als eine reine Verwaltungsaufgabe: Gesucht wird eine präsente Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und auch in herausfordernden Situationen souverän handelt.