Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C

Michels Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig; Zeititz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Willkommensprämie

Business-Bike-Leasingoption

Steuerfreier Sachbezug

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitspräventionsworkshops

Zusammenfassung

Ein neurologisches Rehabilitationszentrum sucht eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Phase C. Der erfolgreiche Kandidat sollte eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger haben und Interesse an Führung und Patientenversorgung zeigen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiteinteilung, ein wertschätzendes Arbeitsklima und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einer Willkommensprämie von 1.500 €.

Qualifikationen

• Erfahrung in der direkten Patientenversorgung im Fachbereich erforderlich.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Führung.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung im operativen Tagesgeschäft.
• Personaleinsatzplanung sowie Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Patientenorientierung

Mitarbeiterorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Fachweiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C in Bennewitz

GEMEINSAM MEHR BEWEGEN IN DER REHA

Willkommen im Neurologischen Rehabilitationszentrum Leipzig, unweit vor den Toren der Stadt Leipzig. Die Rehabilitationsklinik für bis zu 241 Patienten aller neurologischen und neurochirurgischen Diagnosen in den Rehabilitationsphasen B, C und D ist eingebettet in idyllische Wälder, unweit von Steinbrüchen und Seen. Sie ist Teil der Michels Kliniken.

Hand in Hand arbeiten wir in multiprofessionellen und interdisziplinären Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen daran, Menschen den Weg zurück in ein weitgehend selbstständiges Leben zu ebnen. Dabei leben wir kollegialen Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil des Teams im NRZ Leipzig. Wir bieten Ihnen ab sofort einen Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bennewitz an.

WAS SIE ERWARTET

• Strukturierte Einarbeitung in der Phase C
• Unterstützung der Stationsleitung im operativen Tagesgeschäft und Ansprechpartner für das pflegerische Personal
• Personaleinsatzplanung bei Abwesenheit der Stationsleitung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Unterstützung der Stationsleitung bei: Qualitätssicherung, etwa durch Analysen der Dokumentation, Beschwerdemanagement, Informationsweitergabe in Besprechungen, Organisation und Mitwirkung bei Teammeetings
• Personalführung oder Mitwirkung daran – etwa Einarbeitung, Beurteilungen, Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements, Sicherstellung der Patienten - und Angehörigenzufriedenheit
• Lager -und Warenorganisation, Kontrolle des Medikamenteneinsatzes usw.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
• Fachweiterbildung zur Leitung einer Station und Funktionseinheit wünschenswert, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Führung
• Praktische Berufserfahrungen in der direkten Patientenversorgung im Fachbereich
• Für Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit
• Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten
• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Unbefristete Festanstellung in flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
• 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen
• Steigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreich im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen
• Benefits, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 € im Jahr, Firmenkredite ohne Risiken
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Workshops zur Gesundheitsprävention & arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

INTERESSE GEWECKT?

Warten Sie nicht mit der Bewerbung. Wagen Sie den Neuanfang. Nicht erst morgen oder übermorgen. Sondern jetzt!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen:Lars F. Werner – Pflegedirektor
Telefon: [phone]
Mobil: 01761 8819984
Steffen Woischiski – stv. PDL, Bereichsleiter Phase B
Telefon: [phone]