Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Sinsheim; Vor Ort; EUR 68.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fortbildungsangebote interner/externer

Company Bike – Fahrradleasing

Deutschlandticket-Job

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung, um die kardiologische Station fachlich und organisatorisch zu leiten. Sie führen Mitarbeitende, organisieren den Stationsablauf und sichern eine hochwertige Patientenversorgung.

Sie bringen Führungserfahrung mit, besitzen Kommunikationsstärke, Organisatorisches Talent und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Die Stelle bietet wertschätzende Zusammenarbeit, Fortbildungen und attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise Kardiologie.
• Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung.
• Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team.
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten.
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen.
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben.
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Tools

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Jobbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P13
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung
• Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im Bereich Kardiologie
• Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: [phone]

Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: [phone]