Standardization Engineer (m/w/d)

Eaton; Rheinbach; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

Homeoffice 2 Tage pro Woche

Kantine direkt am Standort

Zusammenfassung

Eaton sucht am Standort Bonn einen Standardization Engineer (m/w/d) für die Entwicklung und Durchsetzung nationaler und internationaler Normen. Personalisiert in einem hybriden Modell (3 Tage Büro/2 Tage Homeoffice) arbeiten Sie an Schutzkonzepten, Normen und Produktanforderungen.

Sie bringen ein Elektrotechnik-Studium, mehrjährige Erfahrung sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft für nationale/internationale Dienstreisen bis zu 30%.
• Fundierte Grundlagen in Installationstechnik, Niederspannungsschutztechnik und Leistungselektronik.

Aufgaben

• Vertreten Sie Eaton in nationalen und internationalen Normungsgremien.
• Beobachten und beeinflussen Normen (IEC 60364, DIN VDE 0100) und deren Auswirkungen.
• Pflegen Sie Kontakte zu Normungsorganisationen, Verbänden und Stakeholdern.
• Erstellen Sie Berichte zu Normungsaktivitäten und Entwicklungen.
• Durchführen von internen/externen Informationsveranstaltungen zu Schutzkonzepten und Normänderungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Teamorientierung

Ausbildung

Elektrotechnik-Bachelor/Master

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der Innovation, Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft vorantreibt? Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung gestaltet Eaton die Art und Weise, wie Energie gemanagt wird, kontinuierlich neu. Unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit setzt Maßstäbe in der Energiebranche und darüber hinaus.

Für unseren Standort in Bonn (hybrid 3/2) suchen wir einen Standardization Engineer (m/w/d), der aktiv an der Entwicklung und Gestaltung nationaler sowie internationaler Normen und Standards mitwirkt.

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten die Interessen von Eaton in nationalen und internationalen Normungsgremien.
• Sie beobachten und beeinflussen Normen, die für Niederspannungs-Schutz- und Steuerungsprodukte relevant sind, wie z.B. Leitungsschutzschalter (MCBs), Fehlerstrom-Schutzschaltgeräte (RCDs und RCBOs), Brandschutzschalter (AFDDs), Kompaktleistungs- und Leistungsschalter (MCCBs und ACBs), Halbleiter-Schutzschaltgeräte, Motorstarter sowie Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen.
• Sie beobachten und beeinflussen die Errichtungsnormen für Niederspannungsanlagen, insbesondere die Normenreihe IEC 60364 mit ihrer europäischen Übernahme HD 60364 und der deutschen Umsetzung in der Reihe DIN VDE 0100, und bewerten deren Auswirkungen auf Schutzkonzepte und Produktanforderungen.
• Sie identifizieren frühzeitig relevante Änderungen von Normen, gesetzlichen Vorschriften und Marktanforderungen und kommunizieren deren Auswirkungen an die entsprechenden Fachbereiche.
• Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu externen Normungsorganisationen, Industrieverbänden und internen Stakeholdern auf und pflegen diese.
• Sie erstellen regelmäßige Berichte über Normungsaktivitäten, Entwicklungen in den Gremien, potenzielle Risiken und Chancen sowie erforderliche Folgemaßnahmen.
• Sie konzipieren und führen interne sowie externe Informationsveranstaltungen und Schulungen zu Schutzkonzepten, Änderungen von Normen und der Weiterentwicklung elektrotechnischer Installationsbestimmungen durch.
• Sie wirken an Entwicklungsprojekten für neue Produkte mit und bringen frühzeitig normungsbezogene Anforderungen sowie entsprechende Handlungsempfehlungen ein.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen elektrische Installationen, Niederspannungsschutzgeräte, Leistungselektronik oder vergleichbare Anwendungen
• Fundierte elektrotechnische Grundlagenkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Installationstechnik, Niederspannungsschutztechnik und Leistungselektronik
• Gutes Verständnis der relevanten Produkt- und Installationsnormen, insbesondere der Errichtungsbestimmungen der Reihe IEC 60364 beziehungsweise DIN VDE 0100 sowie der Produktnormen für Schutz- und Schaltgeräte, ist von Nutzen
• Erfahrung in der Mitarbeit in Normungsgremien auf internationaler, europäischer oder nationaler Ebene, beispielsweise bei IEC (SC 23E, TC 64, SC 121A/B), CENELEC, DKE, DIN, VDE oder ZVEI, ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen von bis zu 30 %

Was Wir Ihnen Bieten

• Eine verantwortungsvolle Expertenposition in einem etablierten Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und starkem Einfluss auf die Energiebranche
• Attraktive Vergütung und zusätzliche tarifliche Leistungen
• Eine tarifliche 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
• Umfassendes Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen
• Mentoring-Programme, die Eaton University sowie Anerkennungs- und Belohnungsprogramme
• Moderne Prozesse, Systeme und Arbeitsmittel
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklung und eine offene Feedbackkultur
• Eine Unternehmenskultur, die Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit aktiv fördert
• Wellbeing- und Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Betriebsveranstaltungen
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• Eine Kantine direkt am Standort

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Standards von morgen und leisten Sie einen direkten Beitrag zur Entwicklung sicherer, innovativer und nachhaltiger Energielösungen.

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.