Stadtplaner oder Stadtplanerin (m, w, d)

Stadtverwaltung Ludwigsburg; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 78.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitregelung

Mobile Arbeit

Betriebsrestaurant

Fahrtkostenzuschüsse ÖPNV

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Ludwigsburg sucht eine(n) Stadtplaner(in) für die Bearbeitung städtebaulicher Entwicklungsaufgaben auf Stadtteilebene. Die befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung umfasst 24 Wochenstunden und richtet sich nach TVöD Entgeltgruppe 13.

Zu den Aufgaben gehören Entwürfe, Bebauungspläne, Beteiligungsverfahren sowie Koordination von Projekten und Beratung von Bürgern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur und/oder Stadt- und Raumplanung mit Vertiefung Städtebau.
• Gestalterische Fähigkeiten und sicheres architektonisches Beurteilungsvermögen.
• Fähigkeiten zu komplexer, methodischer und fachlicher (Projekt-)Steuerung.
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht.
• Berufserfahrung in den genannten Themenbereichen.
• Selbständiges, kooperatives und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Gestaltungskonzepten.
• Erstellung von Bebauungsplänen und sonstigen städtebaulichen Planungen und Satzungen.
• Organisation und Abwicklung von Beteiligungsverfahren.
• DArstellung und Analyse von Grundlagen zur Stadtentwicklung und Stadterneuerung.
• Initiieren, fachübergreifende Koordination, Entwicklung und Steuerung von Projekten.
• Bürger-/Bauherrenberatung und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Städtebau

Stadtplanung

Projektsteuerung

Verhandlungsgeschick

Kooperation

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur und/oder Stadt- und Raumplanung mit Vertiefung Städtebau

Jobbeschreibung

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Stadtplanung, Mobilität und Geoinformationsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Stadtplaner oder eine Stadtplanerin (m, w, d)

Der Aufgabenschwerpunkt stellt u.a. die Bearbeitung von städtebaulichen Entwicklungs- und Planungsaufgaben auf Stadtteilebene dar. Wir bieten Ihnen eine befristete Stelle als Mutterschutz und Elternzeitvertretungmit einem Beschäftigungsumfang von 24 Wochenstunden (61,54%), die mit Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet ist.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Gestaltungskonzepten
• Erstellung von Bebauungsplänen und sonstigen städtebauliche Planungen und Satzungen
• Organisation und Abwicklung von Beteiligungsverfahren
• Darstellung und Analyse von Grundlagen zur Stadtentwicklung und Stadterneuerung
• Initiieren, fachübergreifende Koordination, Entwicklung und Steuerung von Projekten
• Bürger-/Bauherrenberatung und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur und/oder Stadt- und Raumplanung mit Vertiefung Städtebau
• Gestalterische Fähigkeiten und ein sicheres architektonisches und städtebauliches Beurteilungsvermögen
• Fähigkeiten zu komplexer, methodischer und fachlicher (Projekt-)Steuerung
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Berufserfahrung in den oben genannten Themen
• Selbständiges, kooperatives und lösungsorientiertes Arbeiten
• Team- und Koordinationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13TVöD (4.901,11 € - 7.025,87 €). Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung.

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Martin Kurt, Telefon [phone], weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ute Lorenz-Benz von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon [phone], in Verbindung.

(Kennziffer 163-26)

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.