Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
SIGNAL IDUNA Gruppe sucht eine/n Spezialist IT-Gruppenmanagement, der/die den konzernweiten Überblick schafft, Vorgaben zusammenführt und fundierte Management-Entscheidungen ermöglicht.
Sie koordinieren Informationen zwischen Konzern-IT, Tochtergesellschaften und zentralen Funktionen, arbeiten an der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und unterstützen die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA) auf Gruppenebene. Einsatzort: Hamburg oder Dortmund.
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Die IT im Konzern wird zunehmend vernetzter, komplexer und regulatorisch anspruchsvoller. Um Transparenz, Steuerungsfähigkeit und eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen, spielt das IT-Gruppenmanagement eine zentrale Rolle zwischen Konzern-IT, Tochtergesellschaften und Governance-Gremien.
Als Spezialist IT-Gruppenmanagement unterstützt du den konzernweiten Überblick und die Steuerung der IT-Landschaft. Du sorgst dafür, dass Informationen, Strukturen und Vorgaben zusammengeführt werden – und schaffst damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen auf Management-Ebene.
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.