Specialist (Sr.) ESG Management (w/m/d)

TEW Servicegesellschaft mbH; Sachsen-Anhalt; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket und Parken

Team-Events

Foodtrucks am Standort

Zusammenfassung

TEW Servicegesellschaft mbH sucht eine erfahrene Fach- oder Leitungsposition zur Weiterentwicklung der unternehmensweiten ESG-Strategie in Sachsen-Anhalt. Sie definieren KPI-Architekturen, Roadmaps und Governance-Strukturen und steuern das ESG-Programm inklusive Risiken und Eskalationen.

Sie bauen das ESG-Daten- und Reportingmodell auf, standardisieren Reportingformate und beraten die Geschäftsführung zu regulatorischen Entwicklungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen oder verwandter Bereich.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ESG/Nachhaltigkeit, Reporting oder Dekarbonisierung.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Programme oder Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESRS/CSRD-Grundsystematik und GHG Protocol Scope 1–3.
• Aufbau von ESG-Datenmodellen inkl. Kontrollen und Nachweisen.

Aufgaben

• Entwicklung der ESG-Strategie inklusive KPI-Architektur, Roadmap und Governance.
• Steuerung des ESG-Programms, Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen.
• Entwicklung von CO2-Reduktionspfaden und Investitionsroadmap.
• Aufbau des ESG-Daten- und Reportingmodells inkl. Kennzahlen, Datenflüsse, Qualitätssicherung.
• Standardisierung von Energie-, Emissions- und ESG-Reporting und Weiterentwicklung.
• Analyse regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsoptionen für die Geschäftsführung.
• Umsetzung relevanter Anforderungen mit Legal, Compliance, Finance und Fachbereichen; Erstellung von Nachweisen.
• Verantwortung des Nachhaltigkeitsberichts von Redaktion bis Freigabe.
• Betreuung von EcoVadis-Rating, UN Global Compact und ähnlichen Assessments.
• Schnittstelle nach außen zu Muttergesellschaften, Shareholdern und Partnern.
• Entwicklung von informations- und sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Stakeholder.

Kenntnisse

ESG-Reporting

Governance

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium im Nachhaltigkeitsmanagement/Wirtschaft/Umweltingenieurwesen

Tools

ESG-Datenmodellierung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln die unternehmensweite ESG-Strategie entlang der ESG-Säulen weiter, definieren Ziele und die KPI-Architektur und betreiben Roadmap und Governance


• Sie steuern das ESG-Programm einschließlich Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen


• Sie entwickeln die CO₂-Reduktionspfade sowie die zugehörige Investitionsroadmap gemeinsam mit den relevanten Funktionen und halten deren Umsetzung nach


• Sie bauen das ESG-Daten- und Reportingmodell auf und betreiben es: Kennzahlendefinitionen, Datenflüsse, Verantwortlichkeiten, Kontrollen, Nachweise und Qualitätssicherung


• Sie standardisieren das Energie-, Emissions- und ESG-Reporting und entwickeln es weiter


• Sie bewerten regulatorische und marktbezogene Entwicklungen, bereiten Auswirkungen, Risiken und Handlungsoptionen entscheidungsorientiert für die Geschäftsführung auf und beraten diese fachlich


• Sie steuern die Umsetzung relevanter Anforderungen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Finance und den betroffenen Fachbereichen, einschließlich Umsetzungsplänen, Arbeitspaketen und prüfungsfähigen Nachweisen


• Sie verantworten den Nachhaltigkeitsbericht inhaltlich und prozessual – von Redaktion über Freigabe bis Gestaltung – und koordinieren dabei interne Stakeholder und externe Partner


• Sie betreuen das EcoVadis-Rating, die Teilnahme am UN Global Compact sowie vergleichbare Assessments, Kundenstandards und freiwillige Verpflichtungen


• Sie koordinieren Anfragen, Assessments und Fragebögen von Muttergesellschaft, Shareholdern, Kunden und Schwesterunternehmen und sind zentrale fachliche Schnittstelle nach außen


• Sie entwickeln gemeinsam mit Communications zielgruppengerechte Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und externe Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finance/Accounting, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder Data Management


• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in ESG bzw. Nachhaltigkeit, Reporting, ESG-Datenmanagement oder Dekarbonisierung


• Erfahrung in der eigenständigen Leitung funktionsübergreifender Programme oder Projekte


• Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der einschlägigen ESG-Regulatorik, insbesondere der ESRS-/CSRD-Grundsystematik sowie des GHG Protocol mit Scope 1 bis 3


• Erfahrung im Aufbau von ESG-Datenmodellen einschließlich Kontrollen, Nachweisführung und Datenqualität


• Sicherheit in Programm- und Projektmanagement, Roadmapping, Governance- und Gremiensteuerung, Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie in der Prozess- und Kontrollgestaltung


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Ausgeprägte analytische Tiefe, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und Priorisierungsfähigkeit


• Stakeholderorientierung, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation bis auf Managementebene sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit


• Fähigkeit, bereichsübergreifende Workstreams fachlich zu leiten und in Matrixstrukturen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis wirksam zu steuern


• Von Vorteil: eine zusätzliche kaufmännische, technische, naturwissenschaftliche oder datenbezogene Berufsausbildung

Unsere Benefits

• Ihr Einsatz zahlt sich aus:attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen


• Soziale Sicherheit inklusive:Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge


• Für neue Ziele und Horizonte:vielfältige Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten, unterstützt durch E-Learning


• Fit im Beruf und Alltag:Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Beratungs- und Sportangebote


• Entspannt ankommen:kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung


• Kulinarische Pausen:Foodtrucks direkt am Standort


• Gemeinsam erfolgreicher: Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier