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Sprungbrett e.V. in Mügeln sucht eine/n Sozialpädagogin/-pädagogen zur offenen und mobilen Jugendarbeit im ländlichen Raum. Hauptzielgruppe sind 10–21-Jährige und Familien; Sie arbeiten im Team und gestalten Projekte in Kooperation mit Netzwerken.
Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche (1,0 VZÄ) und ist an den TVöD angelehnt. Langfristige unbefristete Anstellung wird angestrebt; Führungsverantwortung ist möglich.
„Leben gestalten – Nachbarschaft fördern – Gemeinwesen stärken“
„Jeder ist wichtig und wird gebraucht – Räume für Tätigsein, Beschäftigung und lebenslanges Lernen erschließen und gestalten“
im Team des Sprungbrett e.V.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich der Sozialen Arbeit.
Die Offene & Mobile Kinder- und Jugendarbeit im Sprungbrett e.V. ist geprägt von einer trägerinternen Teamarbeit und einer trägerübergreifenden Netzwerkarbeit in den jeweiligen Sozialräumen/Planungsräumen, wo die Projekte verortet sind. Zum Bereich der Offenen & Mobilen Arbeit im Verein gehören 6 pädagogische Fachkräfte, die in kleinen Fachteams regelmäßig im intensiven kollegialen Fachaustausch stehen.
Ab 01.09.2026 ist davon die oben benannte Stelle neu zu besetzen.
Arbeitsbereich
Mobile & Digitale Jugendarbeit
im ländlichen – kleinstädtischen Raum nach §11 SGB VIII
Arbeitsort
Stadt Mügeln
(Landkreis Nordsachsen)
Stellenumfang
1,0 VZÄ (39h/Woche)
Stationiert und zugeordnet dem Jugendhaus Oschatz,
Lichtstraße 2, 04758 Oschatz
Wichtige Voraussetzungen sind:
1. Hochschulabschluss (FH, BA) in der Sozialpädagogik (Schwerpunkt Jugendarbeit) als Diplom, Bachelor oder Master
2. Staatlich anerkannte Sozialpädagoginnen /- pädagogen bzw. auch Staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher mit soz.-päd. Zusatzqualifizierungen oder mit der Einschreibung für die berufsbegleitender Soz.-päd.-Ausbildung an einer Hochschule.
3. Nachgewiesene Praxiserfahrungen in diesen Arbeitsfeldern im ländlichen Raum
4. Entsprechende Zusatzqualifikationen (z.B. Erlebnispädagogik, Medienpädagogik, Gemeinwesenarbeit oder Projektmanagement) sind wünschenswert.
5. kommunikative Kompetenzen (Kontaktaufnahme mit den Zielgruppen, Moderation in den Zielgruppen bzw. Mitarbeiter- und Netzwerkgruppen, Koop-bez. aushandeln …)
6. Erfahrung im öffentlichen Auftreten vor Gremien
7. zielbewusstes strategisches Arbeiten nach Ansätzen des Empowerments und Erstellung entsprechender Prozessdokumentationen nach messbaren Indikatoren
8. Fähigkeit zur Erschließung lokaler privater Finanzierungsquellen für Kleinprojekte
9. Bereitschaft für die Zusammenarbeit im Gesamtteam des Trägers, vor allem im Blick auf die Konzept- und Projektentwicklung verankert in Gesamtprofil des Trägers
10. Bereitschaft zur Supervision und Kollegialen Beratung
11. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
12. Zuverlässigkeit u. Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Wochenende/ abends)
13. Führerschein Klasse B (wenn möglich mit Hängerschein)
1. Stellenumfang 1,0 VZÄ (39 Stunden/ Woche – als durchschnittliche Jahresarbeitszeit, die über ein Arbeitszeitkonto nachgewiesen wird.
2. Die Entlohnung nach Vereinbarung orientiert an den Entgeltstufen und tariflichen Regelungen des TVöD.
3. Die Besetzung der Stelle ist ab 01.09.2026 möglich.
4. Ziel ist die langfristige unbefristete Anstellung im Projekt
5. Aufwendungen, insbesondere Reisekosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
6. Wir erwarten vor der Einstellung zwingend ein erweitertes Führungszeugnis, welches nicht älter als ein Jahr ist.
7. Wir benötigen außerdem von allen nach 1970 Geborenen einen Nachweis der Immunität gegen Masern durch Vorlage des Impfausweises oder einer ärztlichen Bescheinigung.
8. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Befähigung und persönlicher sowie fachlichen Eignung bevorzugt berücksichtigt.
per Post an:
Sprungbrett e.V.
Martin Tritschler
Hafenstraße 2
01591 Riesa