Sozialarbeiter (m/w/d)

Jugendberatung und Jugendhilfe e.V.; Bad Nauheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jobticket RMV (mit Mitnahmeregelung)

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildung

Supervision

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die ZJS-Fachstelle Wetteraukreis sucht eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation zur Beratung und Betreuung suchtgefährdeter Menschen. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Fokus auf Teilhabeplanung, Lebensführung und Integration in Beruf und Gesellschaft.

Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B sind Voraussetzung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Umfeld Suchthilfe oder Beratung von suchtgefährdeten Menschen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und transparente Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Beratungs- und Betreuungsangebote im Rahmen der Teilhabeplanung.
• Dokumentation in Horizont.

Kenntnisse

Erfahrung mit Suchtpatienten

Verlässliche Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Serviceorientierung

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Sozialarbeiter/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Das Zentrum für Jugendberatung und Suchthilfe für den Wetteraukreis (ZJS) ist zuständig für die Suchthilfe und Suchtprävention sowie die Eingliederungshilfe für den Wetteraukreis. Im Bereich Suchtberatung und Suchtprävention besteht das multidisziplinäre Team des ZJS für den Wetteraukreis aus Fachkräften für Beratung, Behandlung und Prävention. Das ZJS ist Teil des Suchthilfeverbundes von JJ und führt neben Beratung und Prävention auch die ambulante medizinische Rehabilitation und Weiterbehandlung für Abhängigkeitserkrankungen sowie Rehabilitationsnachsorgen standortnah durch. Im Bereich der Eingliederungshilfe betreuen wir in Friedberg und Bad Nauheim bis zu 53 Plätze.

Das Betreute Wohnen ist eine bewährte Hilfeform mit dem Ziel, suchtgefährdete oder suchtkranke Menschen zu einem selbstständigen Leben ohne Suchtmittelmissbrauch zu befähigen, sowie Ihnen Unterstützung zur beruflichen und sozialen Integration zu bieten.

Das Betreute Wohnen im Wetteraukreis bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX und dem Bundesteilhabegesetz betreutes Wohnen für abstinent lebende Menschen sowohl in einrichtungseigenen Räumlichkeiten als auch Betreug im eigenen Wohnraum.

Ihre Aufgaben:

• Beratungs- und Betreuungsangebot im Rahmen der Teilhabeplanung:
  • zur Förderung der eigenständigen Lebensführung,
  • Weiterentwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten,
  • Stabilisierung der Suchtmittelabstinenz,
  • Befähigung zu einer Lebensführung ohne Beigebrauch zusätzlicher Suchtmittel bei Substitution,
  • zum Ausstieg aus der Substitutionsbehandlung sofern gewünscht,
  • beruflichen und sozialen Integration,
  • zur Förderung der Fähigkeiten Konflikt- und Krisensituationen zu bewältigen,
  • zur Unterstützung beim Aufbau einer angemessenen Tagesstruktur,
  • zur Erweiterung der Kompetenz zur Gestaltung der Freizeit.
• Dokumentation in Horizont.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung im Umgang mit süchtigen Menschen,
• Eigenverantwortliche, strukturierte und transparente Arbeitsweise,
• Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Fähigkeit zu selbstständiger und serviceorientierter Arbeit,
• Führerschein der Klasse B inkl. Fahrbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.