Sozialarbeiter/-in (w/m/d) im Fallmanagement der Eingliederungshilfe

Wiesbaden Flohmarkt; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entgeltgruppe TVöD SuE

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfassende Fortbildungsprogramm

Vorteilsplattformen corporate benefits

Zusammenfassung

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Sozialarbeiter/in im Fallmanagement der Eingliederungshilfe. In der Abteilung arbeiten Sie an Fall- und Teilhabeplanung gemäß SGB VIII/IX, beraten Eltern und Kooperationspartnern und koordinieren Angebote der Eingliederungshilfe.

Es erwartet Sie eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit Entgeltgruppe S12 TVöD SuE, flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in Eingliederungshilfe/ Jugendhilfe vorteilhaft
• Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und jungen Menschen von Vorteil
• Hohe Empathie für Menschen mit Behinderung und deren Familien
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, Koordination der Arbeitsabläufe
• Freude an selbstständigem und flexiblem Arbeiten im Team

Aufgaben

• Fallmanagementaufgaben in der Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII/IX
• Bedarfsermittlung und Umsetzung von Eingliederungshilfen für Kinder/Jugendliche
• Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanung sowie Hilfeplanung
• Kooperation mit Kitas, Schulen, Frühförderstellen, Wohngruppen und Leistungserbringern
• Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen der Abteilung

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Planung & Organisation

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Staatliche Anerkennung bzw. Diplom FH/Bachelor Pädagogik

Jobbeschreibung

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Sozialarbeiter/-in (w/m/d) im Fallmanagement der Eingliederungshilfe

In der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe sind Bereiche des Fallmanagements der Eingliederungshilfe und der Koordination der Angebote der Wiesbadener Behindertenarbeit verortet. Wir sind ein dynamisches und sympathisches Team, welches sich mit viel Einsatz und Freude der Teilhabe von jungen Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung annimmt. Möchten sie gern ein Teil davon sein?

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen der Fallmanagementaufgaben im Rahmen der Eingliederungshilfe auf Grundlage des SGB VIII und SGB IX
• Bedarfsermittlung und Umsetzen von personenzentrierten Eingliederungshilfen für Kinder und junge Menschen mit (drohender) Behinderung
• Durchführen von Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX sowie Hilfeplanung nach dem SGB VIII
• Kooperieren mit Kindertagesstätten, Schulen, Frühförderstellen, Wohngruppen sowie Leistungserbringern der Eingliederungshilfe
• Beraten von Eltern/Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen sowie der Abteilung sowie der Novellierung des SGB VIII zur inklusiven Jugendhilfe

Ihr Profil

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Jugendhilfe sowie der damit verbun-denen Hilfeplanung/Gesamtplanung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und jungen Menschen ist von Vorteil
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, insbesondere beim Koordinieren der Arbeitsabläufe
• Ausgesprochene Freude am selbständigen und flexiblen Arbeiten in einem wachsenden Team

Unser Angebot

• Eine interessanteund abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stellen können in Voll- sowie in Teilzeit ausgeübt werden. 2 Stellen sind aktuell befristet zu besetzen. An einer dauerhaften Anstellung sind wir sehr interessiert. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Spielmann (0611 / 31- 7637) und Frau Rossel (0611 / 31- 8015) gerne zur Verfügung.

Sie fühlen sich angesprochen?

bis zum 20.09.2026