Solution Architect Application Management (m/w/d)

Hanfried Personaldienstleistungen GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hanfried Personaldienstleistungen GmbH sucht einen erfahrenen SAP-Architekten mit Schwerpunkt S/4HANA Migration. Sie planen, gestalten und steuern die Ziel- und Übergangsarchitekturen der gesamten Applikationslandschaft und sorgen für effiziente Integrationsmuster.

Sie führen Stakeholder-Workshops, definieren non-functional requirements und betreuen Change-Management sowie Go-Live-Aktivitäten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen mit mehrjähriger SAP-Architektur-Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von SAP ERP Landschaften (ECC & S/4HANA).
• Erfahrung mit Integrationsplattformen und Projektmanagement (SAP Activate, Prince2, Scrum).
• Kenntnisse in Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL).
• Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, ArchiMate von Vorteil.

Aufgaben

• Prozess- und Applikations-Abstimmung mit Fokus Manufacturing, Engineering, Procurement.
• Solution Design & Architecture: Ziel- und Übergangsarchitekturen definieren, Integrationsmuster festlegen.
• S/4HANA Migration: Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung; Change Management koordinieren.
• Governance & Delivery: Architekturguidelines etablieren, Steering Committees unterstützen, Qualitätsmetriken überwachen.
• Innovation & Continuous Improvement: neue Technologien evaluieren (Cloud, Edge, AI/ML) und Best Practices vorantreiben.

Kenntnisse

Integrationsplattformen

Projektmanagement

Datenmigration

SAP ECC/S/4HANA

SAP Activate

TOGAF

ArchiMate

SAP Data Services

ETL

Stakeholder Management

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik / Ingenieurwesen

Tools

SAP ERP

S/4HANA

SAP Data Services

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Ihre Aufgaben:

• Prozess‑ und Applikations‑Abstimmung:
  • Analyse, Definition und Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Schwerpunkt Manufacturing, Engineering, Procurement.
  • Schnittstellen Design zwischen Business Stakeholdern (Process Managern) und Service Ownern auf IT-Seite (SAP ERP, Siemens Teamcenter).
  • Erstellung von fachlichen und technischen Spezifikationen (BRDs, FRS, Architecture Blueprints)
• Solution Design & Architecture:
  • Entwicklung von Ziel und Übergangsarchitekturen (TO BE, AS IS) für die gesamte Applikationslandschaft.
  • Definition von Integrationsmustern (APIs, IDOCs, OData, REST, MQ).
  • Sicherstellung von Non Functional Requirements (Performance, Security, Scalability, Compliance).
• S/4HANA Migration:
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA (incl. System Landscape, Data Migration, Custom Code Evaluation, Test Strategie).
  • Koordination von Change Management, Cut over und Go Live Aktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Process Managern, (SAP )Key Usern, Infrastruktur und Security Teams.
• Governance & Delivery:
  • Etablierung von Architekturguidelines, Review Prozessen und Qualitätsmetriken.
  • Teilnahme an Steering Committees, Status Reporting und Risikomanagement.
  • Mentoring von Junior Architekten und Business Analysten.
• Innovation & Continuous Improvement:
  • Evaluierung neuer Technologien (Cloud, Edge, AI/ML) im Kontext der Applikationslandschaft.
  • Förderung von Best Practice Ansätzen (SAP Activate, DevOps, Agile).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen mit mehrjähriger Erfahrung (5 bis 8Jahre) in der Architektur von SAP ERP Landschaften (idealerweise SAP ECC & S/4HANA).
• Idealerweise Erfahrungen aus der Branche.
• Fachkenntnisse:
  • Erfahrung mit Integrationsplattformen.
  • Projektmanagement Erfahrung (z.B. SAP Activate, Prince2, Scrum).
  • Kenntnis von Datenmigrationstechniken (LTM, SAP Data Services, ETL).
  • Grundlegendes Know how zu SAP Business Technology Platform.
  • Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – S/4HANA, TOGAF, ArchiMate von Vorteil.
• Erfahrungen in der fachlichen Führung – Moderation von Workshops, Entscheidungsvorbereitung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit:
  • Brücke zwischen Business und IT
  • Stakeholder Management auf Segment Ebene
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren
• Analytisches Denken und strukturierte Problemlösung.
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was Sie erwartet:

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung
• Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung