Softwareentwickler Web Full-Stack (m/w/d)

Druckhaus Harms e.K./Gemeindebriefdruckerei

Groß Oesingen

Vor Ort

Vertraulich

Vollzeit

14 Tage+

Bewerbungsgenerator

Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.

Schaffe es an den ATS-Filtern vorbei

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Höhenverstellbarer Schreibtisch

Zwei Monitore und neuester PC

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke und Snacks

Zusammenfassung

Druckhaus Harms e.K./Gemeindebriefdruckerei in Groß Oesingen sucht einen Webentwickler (m/w/d). Du wirst Softwarelösungen für die Produktion und den Online-Shop entwickeln, die in einem agilen Scrum-Team realisiert werden. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Benefits, 30 Urlaubstagen, Möglichkeiten für Home-Office und persönliche Entwicklung durch Schulungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

Mehr als 2 Jahre Erfahrung als Webentwickler.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise.
Lösungsorientierte Denkweise und Bewusstsein für Dokumentationen.

Aufgaben

Entwicklung von Softwarelösungen für Produktionssoftware und Online-Shop.
Dokumentation der Entwicklungstätigkeiten.
Analyse und Behebung von Softwarefehlern.
Wartung und Veränderung bestehender Softwarelösungen.
Beratung der Produktions- und Vertriebsabteilungen.

Kenntnisse

PHP

JavaScript (insbesondere jQuery)

HTML

CSS (insbesondere Bootstrap)

MySQL

Jobbeschreibung

Deine Softwarelösungen steuern unsere Produktion.

Aufgaben

Du entwickelst Softwarelösungen für unsere Produktionssoftware sowie unseren Online-Shop mit der Scrum-Methode.
Du dokumentierst deine Entwicklungstätigkeiten für dein Team sowie Endanwender.
Du erstellst technische Konzepte und schätzt Zeiten für Deine Arbeitsaufwände.
Du analysierst und behebst Fehler in der Software und bist erster Ansprechpartner bei Softwarestörungen.
Du wartest und veränderst bestehende Softwarelösungen.
Du löst komplexe Problemstellung in Zusammenarbeit mit deinem Team.
Du sicherst die Qualität, indem Du Dich an unsere Programmierungsstandards hältst und Softwaretests durchführst.
Du berätst unsere Produktions- und Vertriebsabteilungen im Hinblick auf umsetzbare Softwarelösungen.
Und wenn du Lust hast, kannst Du bei uns auch Ausbilder werden.

Qualifikation

Du arbeitest seit mehr als 2 Jahren als Webentwickler.
Du kennst dich in den folgenden Bereichen der Webentwicklung aus: PHP, JavaScript (insbesondere jQuery), HTML, CSS (insbesondere Bootstrap), MySQL.
Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gern eigenständig.
Du löst gern Probleme und weißt, dass Dokumentationen in der Webentwicklung wichtig sind.

Passt nicht alles?

Bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir Dich dabei.

Benefits

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen, möglich.
Arbeitszeiten werden gemeinsam mit flexiblen Bausteinen festgelegt.
Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um.
Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
Unsere Mitarbeiter dürfen sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
Optimierungen gehören für uns zum Alltag: Jeder Mitarbeiter kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
Mitarbeiterrabatte – über die Plattform Corporate Benefits.