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MENCK GmbH in Kaltenkirchen sucht einen Softwareentwickler zur Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen für Offshore Rammgeräte. Gefragt sind Kenntnisse in C# .NET, PLC-Programmierung und Netzwerktechnologien.
Sie bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessclub-Mitgliedschaften und betriebliche Altersvorsorge.
Entwicklung und Wartung zuverlässiger Softwarelösungen zur Echtzeitsteuerung von Offshore Rammgeräten.
Umsetzung von Softwarelösungen zur Betriebsüberwachung und Betriebsvorhersage unserer Geräte.
Programmierung von Visualisierungslösungen und Benutzeroberflächen.
Agile Softwareentwicklung unter Einhaltung von definierten Qualitätsstandards.
Softwaretests, Debugging unter Berücksichtigung software‑ und sicherheitstechnischen Standards.
Erstellung der Anforderungsspezifikation, Design, Dokumentation und Tests.
Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik, Informatik oder Elektrotechnik (Studium von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Erfahrung in der Entwicklung technischer bzw. industrieller Softwaresysteme, idealerweise im Automatisierungs‑ oder Maschinenumfeld.
Sehr gute Kenntnisse in C# .NET / .NET Core (sehr gut, vorzugsweise Blazor).
Erfahrung mit PLC‑Programmierung mit Structured Text (ST), idealerweise mit TwinCAT ist wünschenswert.
Grundkenntnisse zu CAN / CANopen sollten vorhanden sein.
Kenntnisse der C++ Programmierung sind von Vorteil.
Solide Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnologien (IP‑Kommunikation, Routing, industrielle Netzwerke).
Wünschenswert sind auch Erfahrungen mit Matlab / Simulink und Embedded Systems.
Teamorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungs‑ und Kommunikationsfähigkeit.
Sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen Kunden und Lieferanten.
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 10 %).
Ausbildereignung (ADA‑Schein), von Vorteil.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness‑/Wellnessclub.
Employee Assistance Program (EAP) mit unabhängiger und vertraulicher Beratung bei persönlichen und beruflichen Themen.
Zuschüsse für Fahrkosten und Verpflegung.
JobRad.
Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
Betriebliche Altersvorsorge.