Social Media Specialist (w/m/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung; Klein-Karben; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexibles Gleitzeit-Modell

Umfassendes Onboarding

JobRad-Leasing

Kostenfreie Getränke

Zusammenfassung

Eine vielseitige deutsche Stiftung in Klein-Karben sucht einen kreativen Marketer (m/w/d). Sie gestalten die Marketingstrategie von morgen und sind verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle. Sie entwickeln innovative B2B-Kampagnen und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Eine abgeschlossene Ausbildung im Marketing sowie Erfahrungen in B2B Social Media Marketing sind erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing.
• Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Trends.
• Grundverständnis für HR-Marketing und Recruiting.

Aufgaben

• Entwickeln und umsetzen kreativer B2B-Marketingkampagnen.
• Verantwortung für die Social-Media-Strategie und Inhalte.
• Monitoring und Analyse von KPIs.

Kenntnisse

B2B Social Media Marketing

Content Creation

Storytelling

Kreativität

Analytisches Denken

Hohe Kommunikationsstärke

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

Tools

Social-Media-Tools (Scheduling, Analytics)

Jobbeschreibung

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Ihre Aufgaben

• Bringe deine Ideen ein und präge die Marketingstrategie von morgen.
• Präge unsere Marke und führe innovative Projekte zum Erfolg.
• Du hast die Ideen – wir geben dir die Bühne.
• Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um erfolgreiche Marketingstrategien umzusetzen.
• LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media?
• Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.
• Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
• Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
• Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
• Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
• Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
• Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
• Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
• Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
• Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
• Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
• Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
• Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
• Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
• Analytisches Denken und KPI-orientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
• 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt,