Social Media Manager (all genders)

Scholz & Friends; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Arbeiten aus dem EU-Ausland (bis zu 45

Tage/Jahr

Zusammenfassung

Scholz & Friends sucht Dich als Gründungsmitglied von CIRCUS, der neuen Social-First-, Creator- und Culture Unit. Du gestaltest Content von Redaktionsplan bis Real-Time Content und betreust Kundenkontakt.

Du beobachtest Trends, steuerst Content-Workflows und entwickelst Redaktionspläne. Zudem bringst du Erfahrung mit Social Analytics, Deutsch und Englisch mit. Hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zu unserem Angebot.

Qualifikationen

• Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder Agenturumfeld.
• Fundierte Erfahrung mit Instagram & TikTok sowie Verständnis weiterer relevanter Plattformen.
• Erfahrung in Redaktionsplanung, Content Publishing & Steuerung von Content-Workflows.
• Gutes Gespür für Trends, Creator Content, Popkultur & aktuelle Content-Formate.

Aufgaben

• Du bist Gründungsmitglied von CIRCUS by Scholz & Friends und prägest Kultur, Strukturen und Prozesse der Unit.
• Du gibst den Takt im Makers Room vor, betreust Startkunden von Content-Erstellung bis zur Veröffentlichung.
• Du präsentierst Content-Ideen & Redaktionspläne, stimmst sie souverän ab.
• Du steuerst Content-Workflows von Idee über Briefing, Produktion bis Veröffentlichung bei hoher Qualität.
• Du beobachtest Trends, analysierst Content-Performance und leitest Optimierungen ab.
• Du entwickelst & pflegst Social Media Redaktionspläne mit Themen, Formaten, Timings und Publishing.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Marketing

Instagram

TikTok

Redaktionsplanung

Content Publishing

Kundenkommunikation

Tools

Social Media Analytics

Monitoring Tools

Jobbeschreibung

Hey, Meister*in der Social Trends, Content & Communities! Bereit, mit uns CIRCUS by Scholz & Friends, die neue Social-First, Creator & Culture Unit, aufzubauen? Bei uns treffen Marken, Creator, Popkultur und Communities aufeinander & du sorgst dafür, dass daraus relevanter Social Content entsteht. Du bewegst dich souverän zwischen Redaktionsplan, Real-Time Content, Trends & Kund: innen, hast Lust auf Gestaltung statt Verwaltung und weißt, was auf Social gerade wirklich funktioniert? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst

• Du bist Gründungsmitglied von CIRCUS by Scholz & Friends, der neuen Social-First, Creator und Culture Unit und maßgeblich beteiligt, Kultur, Strukturen und Prozesse der Unit mitzuprägen
• Du gibst den Takt im CIRCUS Makers Room vor. Und das für unseren Startkunden aus dem Kaffee-Bereich – von Content-Erstellung nach Redaktionsplan bis zu Real-Time Content und Creative Community Management
• Du bist im täglichen Kontakt mit deinen Kunden, präsentierst Content-Ideen & Redaktionspläne und stimmst sie souverän ab
• Du steuerst Content-Workflows von der Idee über Briefing & Produktion bis zur Veröffentlichung, dabei behältst Du nicht nur Assets & Deliverables im Blick, sondern auch, dass diese exzellente Qualität haben
• Du beobachtest Trends, Creator, Memes & Popkultur, analysierst Content- & Kanal-Performance und leitest daraus Optimierungen für Formate & Inhalte ab
• Du entwickelst & pflegst Social Media Redaktionspläne, von Themen & Formaten bis zu Timings und Publishing
• Bonus: Produktions-Erfahrung für Social Media Tentpoles
• Bonus: Lust auf Format-Entwicklung

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert & Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit

• Min. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder Agenturumfeld
• Fundierte Erfahrung mit Instagram & TikTok sowie ein gutes Verständnis weiterer relevanter Plattformen
• Erfahrung in Redaktionsplanung, Content Publishing & der Steuerung von Content-Workflows
• Ein gutes Gespür für Social Trends, Creator Content, Popkultur & aktuelle Content-Formate
• Struktur, Organisationstalent & Lust, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• Sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen sowie Spaß an Präsentation & Abstimmung
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist & positive Energie
• Erste Erfahrung mit Social Media Analytics, Monitoring & Performance-Reporting
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Das bringen wir mit

Well-being

• Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

Cultural

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.

Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.

Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter [e-mail]. Wir freuen uns auf dich!