Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Deutsche Bahn sucht am Standort Kempten eine:n Signalmechaniker:in (w/m/d) im Bereich Leit- und Sicherungstechnik. Sie prüfen, warten und instand setzen Anlagen, vor allem Signale, Weichen und Stellwerke sowie mechanische Bauteile.
Sie arbeiten überwiegend im Freien, agieren im Team und erstellen Befundmeldungen. Nach der Einarbeitung nehmen Sie an der rollierenden Rufbereitschaft teil und nutzen interne Qualifizierungen zur Weiterentwicklung. Einen Führerschein Klasse B bringen Sie mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechniker:in (w/m/d) RBEG bzw. Meister:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Kempten. Im Rahmen deiner Qualifizierung hast du bereits eine Ausbildung und die notwendigen Schlüsselprüfungen im Fachbereich LST erfolgreich absolviert.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, die Qualifikation zum:zur Signalmechaniker:in gemäß Ril. 892.0104 sowie Erfahrung in der Inspektion, Wartung und Entstörung von LST-Anlagen, Zugleich hast du die Berechtigung erworben an LST-Anlagen (Stellwerke und Bahnübergänge) zu arbeiten, Nach einer umfassenden Einarbeitung bist du bereit, an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen, Zum Durchlaufen der weiteren internen Qualifizierung bringst du das nötige Engagement und eine umfangreiche Lernbereitschaft mit, Du arbeitest stets zuverlässig, bist teamfähig und flexibel, Einen gültigen Führerschein der Klasse B bringst du ebenfalls mit. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.