Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
ROM Facility Solutions sucht am Standort Erfurt einen Servicetechniker HLS (w/m/d) für Neumontage, Wartung und Inbetriebnahme von Anlagen. Sie arbeiten kundenorientiert, flexibel und übernehmen eigenständig Störungsdienst nach Absprache.
Ihre Basis ist eine abgeschlossene technische Ausbildung; idealerweise als Kälteanlagenmechaniker, Elektroniker oder Anlagenmechaniker. Führerschein Klasse B und gute MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
Nutze deine Chance - Neues Unternehmen, neues Team: Starte als Servicetechniker HLS (w/m/d) am Standort Erfurtbei der ROM Facility Solutions, einem neuen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben umfassen u.a.:
Du musst nicht alles können - aber du solltest neugierig sein, gestalten wollen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Ob Technik, Energie, Digitalisierung oder Projektmanagement: Bei uns zählt, was du bewegen willst.
Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.
Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.