Seniorenheim Dr.-Maria-Probst – Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Carl von Heß`sche Sozialstiftung; Hammelburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD Gehalt

Unbefristeter Vertrag

Fort- und Weiterbildung

JobRad

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Carl von Heß Sozialstiftung sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für ein modernes Seniorenheim in Hammelburg. Ihre Aufgaben umfassen Teamführung, Sicherung der Pflegequalität und Organisation des Alltagsablaufs. Vorteilhaft sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise eine Weiterbildung Wohnbereichsleitung.

Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) werden geboten. Attraktive Vergütung nach TVöD, unbefristeter Vertrag, Fort- und Weiterbildungen, sowie umfangreiche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Pflegestudium bzw. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Bereitschaft zur Weiterbildung Wohnbereichsleitung oder bereits absolvierte Qualifikation.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung und Einsatzplanung des Teams.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsstandards.
• Organisation täglicher Abläufe und Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung.
• Überwachung der Pflegedokumentation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und Pflegedienstleitung.
• Unterstützung durch kompetentes Leitungsteam.

Kenntnisse

Führung

Pflegequalität

Organisation

Dokumentation

Kommunikation

Empathie

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft oder gleichwertig

Weiterbildung Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft

Jobbeschreibung

In unseren Einrichtungen bieten wir die 3-jährigeAusbildung zur Pflegefachfrau/-mann sowie die 1-jährige Ausbildung zum Pflegefachhelferan.

Seniorenheim Dr.-Maria-Probst – Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unser Seniorenheim Dr.-Maria-Probst in Hammelburg suchen wir ab sofort oder um nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung: Leitung, Motivation und Einsatzplanung Ihres Teams
• Pflegequalität: Sicherung und Weiterentwicklung unserer hohen Pflege- und Betreuungsstandards
• Organisation: Steuerung der täglichen Abläufe und Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Dokumentation: Überwachung und Prüfung der vollständigen Pflegedokumentation
• Ansprechpartner: Führende Rolle im Austausch mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und der Pflegedienstleitung
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Erfahrung: Berufserfahrung in der stationären Pflege und idealerweise erste Leitungserfahrung
• Soft Skills: Empathie, Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine motivierende Führungspersönlichkeit

Unser Angebot:

• Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach TVöD zzgl. Schicht- und Funktionszuschlägen
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit betrieblicher Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert)
• Entwicklung: Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen bei voller Freistellung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit; in Teilzeit anteilig) und verlässliche, mitarbeiterorientierte Dienstpläne
• Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Start
• Ein modern ausgestattetes Pflegeheim mit 110 Betten mit attraktiver Lage unterhalb der Hammelburger Weinberge
• Ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem intakten und motivierten Team
• EDV- gestützte Pflegedokumentation
• Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam
• Option auf ein Dienst-Fahrrad zur privaten Nutzung (JOBRad)
• Zeitzuschläge für Dienste an Wochenenden & Feiertagen sowie Zusatzurlaub
• Viele Rabatte & Vergünstigungen durch unsere CvH-Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal)
• Aufstiegschancen innerhalb der Carl von Heß Sozialstiftung mit rund 600 Mitarbeitern
• Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung seiner Mitarbeiter als Philosophie versteht

Carl von Heß Sozialstiftung Hammelburg
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