Seniorenbeauftragte/r

Lindau; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

50% Teilzeit (19,5 Std.)

ZVK Zusatzrente

Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildung

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Firmenfitness

Notfallbetreuung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Stadt Friedrichshafen sucht eine/n Seniorenbeauftragte/n zur strategischen Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Familien- und Seniorenarbeit. Sie arbeiten eng mit Partnern zusammen, gestalten Projekte, kooperieren im Seniorenbeirat und vertreten das Aufgabengebiet in Verwaltung und Gremien.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Sozial- und Rechtskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar.
• Fundierte pädagogische, psychologische und sozialmedizinische Kenntnisse.
• Empathie, Kundenorientierung und wertschätzende Kommunikation in der Beratung.
• Rechtskenntnisse (SGB, Pflegegesetze, Betreuungsrecht).
• Zielorientierte Leitung und Moderation von Gruppen und Gremien.

Aufgaben

• Strategische Konzeptentwicklung mit internen/externen Partnern unter Berücksichtigung seniorenpolitischer Entwicklungen.
• Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte inkl. Fördermittelmanagement.
• Geschäftsführung Seniorenbeirat
• Organisation/ Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Ausstellungen.
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege in Abstimmung mit Partnern.
• Vertretung des Aufgabengebiets in Verwaltung/Gremien/externen Partnern
• Kooperation und Netzwerkarbeit

Kenntnisse

Empathie

Kundenorientierung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Durchsetzungsstärke

Krisenfestigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialer Arbeit bzw. verwandte Sozialwissenschaften

Tools

Präsentationstechniken

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie!Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben imAmt für Gesellschaft, Bildung und Soziales – Abteilung Jugend, Familien und Senioren –zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Seniorenbeauftragte/r

Das Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales gestaltet mit seinem breiten Aufgabenspektrum aktiv das soziale Miteinander in unserer Stadt – und spiegelt damit die Vielfalt unserer Gesellschaft wider. Im Mittelpunkt steht das Ziel, allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation – eine gleichberechtigte Teilhabe am städtischen Leben zu ermöglichen.

Die AbteilungJugend, Familien und Seniorender Stadt Friedrichshafen vereint dieOffene Kinder- und Jugendarbeitsowie dieFamilien- und Seniorenarbeitund ist zuständig für das Jugendparlament und den Seniorenbeirat.
Der Bereich Familien & Senioren unterstützt Familien in unterschiedlichen Lebenslagen durch Beratung, Informationen und vielfältige Treffangebote und stärkt insbesondere werdende und junge Eltern. Auch Seniorinnen und Senioren finden hier Orientierung und Angebote zur sozialen Teilhabe (bspw. der Seniorentreff Haus Sonnenuhr), Beratung im Alter sowie Anlaufstellen bei Fragen rund um Gesundheit, Wohnen oder persönliche Herausforderungen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Konzeptentwicklung mit internen und externen Partnern: Planung, Steuerung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung seniorenpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
• Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Projekte und Zertifizierungsprozesse einschließlich Fördermittelmanagement und Zuschusswesen
• Geschäftsführung Seniorenbeirat
• Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Ausstellungen
• Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Verbeserung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege in Abstimmung mit internen Partnern
• Vertretung des Aufgabengebietes in der Verwaltung und in Gremien sowie bei externen Partnern
• Kooperation und Netzwerkarbeit

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, in einem anderen sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte pädagogische, psychologische, soziologische und sozialmedizinische Kenntnisse sowie milieu-, lebensweltbezogenes- und gesellschaftsbezogenes Wissen
• Empathie, Kundenorientierung und Sensibilität im Umgang mit der Zielgruppe sowie eine wertschätzende Kommunikation im Rahmen der Einzelfallberatung
• Rechtskenntnisse (Sozialgesetzbücher, Pflegegesetze, Betreuungsrecht, etc.)
• Zielorientierte Leitung und Moderation von Klein- und Großgruppen sowie Gremien unter Einsetzung geeigneter Präsentationstechniken
• Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
• Durchsetzungsstärke, Kritik- und Teamfähigkeit
• Hohe Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bisEntgeltgruppe 10 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden.
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Abele, Leitung der Abteilung Jugend, Familien und Senioren, unter der Telefonnummer 07541 203-53118 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51141 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Siehier.
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