Senior Strategy Manager und Commercial Development (m/w/d)

doctari group; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungen und Coachings

Gesundheitsangebote

Attraktive zusätzliche Leistungen

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine Recruiting Managerin, die an der Schnittstelle zwischen CEO und VP Strategy & Commercial Development arbeitet. Mit 2–3 Jahren Erfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung, hast du die Möglichkeit, die Strategieentwicklung und -implementierung aktiv mitzugestalten. Du bringst hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits warten auf dich.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung (z. B. McKinsey, BCG, Bain).
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise erste Projekte eigenständig gesteuert.
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Engagiert in Strategieentwicklung und -implementierung.
• Identifiziert neue Geschäftsfelder und analysiert Marktpotenziale.
• Erstellt Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
• Übernimmt Ownership für strategisch relevante Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamarbeit

Ausbildung

Sehr guter Hochschulabschluss in einem relevanten Studienfach

Jobbeschreibung

Recruiting Managerin bei doctari group | Employer Branding | Fokus auf Vertrieb, Beratung & Administration | Ich begleite dich durch den…

Deine neue Rolle:

An der Schnittstelle zwischen CEO und VP Strategy & Commercial Development gestaltest Du die mittel- und langfristige Weiterentwicklung der doctari group aktiv mit. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl analytische als auch konzeptionelle und operative Tätigkeiten umfasst.

• Du wirkst maßgeblich an der Strategieentwicklung und -implementierung mit und agierst als Sparring Partner:in für das Top-Management
• Du identifizierst neue Geschäftsfelder, analysierst Marktpotenziale und unterstützt beim Aufbau digitaler, zukunftsorientierter Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen
• Du entwickelst und betreust quantitative Analysen, Business Cases und Modelle zu Märkten, Produkten und strategischen Initiativen
• Du identifizierst und bewertest M&A-Targets und bist Teil des internen Due Diligence Teams
• Du erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung sowie unsere PE-Investoren der doctari group
• Du übernimmst Ownership für strategisch relevante Projekte — von der Priorisierung über die Konzeption bis zur Umsetzung gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen
• Du betreust interne Tools, Formate und Methoden zur Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
• Mittelfristig besteht die Aussicht darauf, die Leitung des Bereichs Strategy & Commercial Development zu übernehmen

Deine Erfahrung & Persönlichkeit:

• Sehr guter Hochschulabschluss in einem relevanten Studienfach
• Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung mit (z. B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Oliver Wyman)
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sichere Erstellung von Business Cases zeichnen Dich aus
• Du denkst schnell und strukturiert und arbeitest gerne an mehreren Projekten gleichzeitig
• Mit Deiner kommunikativen, selbstbewussten und empathischen Art überzeugst Du unterschiedliche Stakeholder und arbeitest gerne im Team
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise prägen Dein Handeln
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise bereits erste Projekte eigenständig gesteuert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Das erwartet Dich:

• Hoher Gestaltungsspielraum: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer Kultur, in der Neues ausprobiert werden darf – und soll
• Persönliche & berufliche Entwicklung: Weiterbildungen, Coachings und Raum für Deine fachliche und persönliche Entfaltung
• Innovatives Arbeitsumfeld: Wir digitalisieren die Branche und suchen Vordenker:innen, die mit uns das Gesundheitswesen der Zukunft gestalten
• Attraktive Benefits – von flexiblen Arbeitsmodellen über Gesundheitsangebote bis hin zu zusätzlichen Leistungen, die Deine Arbeit bei uns noch angenehmer machen

Die Position kann an den Standorten Berlin, München oder Hamburg ausgeübt werden.

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich Dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090.

Wir freuen uns auf Dich!