(Senior) Specialized Sales - SAP SuccessFactors HCM (w/m/d)

NTT DATA Business Solutions; Jena; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Workation und mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle und Sabbatical

KiTa-Zuschuss

Väternetzwerk

SAP Learning Hub-Zertifizierung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

NTT DATA Business Solutions in Deutschland sucht einen Specialized Sales – SAP SuccessFactors (w/m/d) zur Gewinnung von Zielkunden und zur Weiterentwicklung des Portfolios. Sie betreuen langfristige Kundenbeziehungen, steuern den Sales-Prozess von Bedarfsanalyse bis Abschluss und arbeiten eng mit SAP SuccessFactors-Consultants, Presales- und Delivery-Teams zusammen.

Sie bringen mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im SAP SuccessFactors-/Cloud-HR-Umfeld mit, beherrschen Deutsch und Englisch

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im SAP SuccessFactors-, HCM- oder Cloud-HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des SAP-SuccessFactors-Portfolios sowie HR-Digitalisierungsthemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Sales-Veranstaltungen.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung von Zielkunden für SAP SuccessFactors-Lösungen mit Fokus auf Employee Experience, Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning und Compensation.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Bedarfe im Bereich HR-Digitalisierung und HCM.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess von Bedarfsanalyse bis zum Abschluss (Consulting Services und Cloud Subscriptions).
• Steuerung des Sales-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Consultants, Presales- und Delivery-Teams.
• Zusammenarbeit mit SAP und SuccessFactors-Ansprechpartnern zur Entwicklung gemeinsamer Vertriebsinitiativen.
• Unterstützung von Demand-Generation-, Marketing- und Go-to-Market-Initiativen im Bereich SAP SuccessFactors und HCM.
• Pflege der Sales-Pipeline, CRM-Tracking, Forecasting und Reporting.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Vertrieb

Kundenbeziehungsaufbau

Vertragsverhandlungen

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Wirtschafts-/Personalmanagement-Studium

Tools

Employee Central

Recruiting (Smart Recruiters)

Onboarding

Learning

Performance & Goals

Compensation

Jobbeschreibung

In Voll- oder Teilzeit

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 19.000 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Standort: Deutschland

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier.

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

Als Specialized Sales – SAP SuccessFactors HCM (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

• Identifikation und Gewinnung von Zielkunden für SAP SuccessFactors-Lösungen mit Fokus auf Employee Experience, Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning und Compensation.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Bedarfe im Bereich Human Capital Management und HR-Transformation.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess: von der Bedarfsanalyse über Kundenpräsentationen und Angebotserstellung bis hin zu Vertragsverhandlungen und erfolgreichem Abschluss (Consulting Services und SAP SuccessFactors Cloud Subscriptions).
• Steuerung des Sales-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren SAP-SuccessFactors-Consultants, Presales- und Delivery-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit SAP sowie den zuständigen SAP SuccessFactors Ansprechpartner zur Entwicklung gemeinscher Vertriebsinitiativen und Opportunities.
• Unterstützung von Demand-Generation-, Marketing- und Go-to-Market-Initiativen im Bereich SAP SuccessFactors und Human Capital Management (HCM).
• Kontinuierliche Pflege der Sales-Pipeline und des CRM-Systems inklusive Forecasting und Reporting.
• Positionierung von NTT DATA Business Solutions als strategischer Partner für HR-Digitalisierung, Employee Experience und die Transformation von Personalprozessen mit SAP SuccessFactors.

Überzeuge uns mit deinem Potential!

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahr Erfahrung im Vertrieb von SAP SuccessFactors-, HCM- oder Cloud-HR-Lösungen, idealerweise im SAP-Umfeld.
• Idealerweise Kenntnisse des SAP-SuccessFactors-Portfolios (z. B. Employee Central, Recruiting(Smart Recruiters), Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation) sowie der SAP-HCM-Strategie.
• Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen sowie aktuellen Themen der HR-Digitalisierung, Employee Experience und Human Capital Management (HCM).
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
• Hohe Eigeninitiative, „Can-Do-Mentalität“ und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie an der engen Zusammenarbeit mit Consulting-, Presales- und Delivery-Teams zur Weiterentwicklung unseres SAP-SuccessFactors-Portfolios.
• Reisebereitschaft für Kundentermine sowie die Teilnahme an Sales-Veranstaltungen, Kongressen, Messen und Kunden-Events.

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