Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)

EGGER Retail Products GmbH; Sankt Johann; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EGGER Retail Products GmbH sucht eine/r erfahrene/n Referent/in Personalentwicklung in Vollzeit, Standort St. Johann in Tirol.

Sie erheben Weiterbildungsbedarfe, entwickeln Programme und arbeiten eng mit HR-Teams in Deutschland und Österreich zusammen. Sie planen und koordinieren Entwicklungsmaßnahmen, arbeiten mit Trainern und Förderstellen zusammen und erstellen datenbasierte Reports, KPIs und Analysen zur Optimierung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR/angestellten Bereich abgeschlossen.

Aufgaben

• Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten Maßnahmen ab und entwickeln Trainingsprogramme weiter.
• Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und gestalten deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung.
• Für österreichische Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen – von Terminabstimmung bis Raumbuchung.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.
• Sie evaluieren die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen Learning & Development Systeme und erstellen Reports sowie KPI-Analysen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen.
• Reisebereitschaft zu Standorten in Österreich und Deutschland ist vorhanden.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Analysefähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium / Betriebswirtschaft

Tools

Learning & Development Systeme

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise die WeiterentwicklungderLern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen EGGER Standorten.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 7026 Abteilung:HR

Ihre Aufgaben

• Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln bestehende Trainings- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und bringen sich aktiv in deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung ein.
• Für unsere österreichischen Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Terminabstimmung über Raumbuchungen bis hin zur organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.
• Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.
• Nicht zuletzt evaluieren Sie kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen unsere Learning & Development Systeme und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPI-Analysen zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
• Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtunghaben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld ermöglicht es Ihnen, Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen.
• Sie bringen großes Interesse an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten, Lernformaten und Prozessen mit und verfolgen aktuelle Trends im Bereich Learning & Development.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ein.
• Für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Österreich und Deutschland bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit.
• Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Ansprechpartnern und begleiten Entwicklungsprozesse professionell.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. F ür diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Labe, T [phone], Personalabteilung

Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.