Senior Software Engineer / Founding Engineer (m/w/d) - Energy Tech

enyo energy; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Equity (ESOP)

Modernes Büro in Köln

Flexible Arbeitszeiten

Neueste Technik

Eigenverantwortung

Zusammenfassung

enyo energy sucht einen Founding Engineer in Köln, der die technologische Ausrichtung prägt und App, Plattform sowie Energy Apps von Zero to One von Grund auf aufbaut.

Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, bringst umfassende Backend- und Frontend-Kenntnisse mit und koordinierst die Hardware-Integration von Energiemanagementgeräten in einer hybriden Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in professioneller Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Hardware-nahem Arbeiten (Embedded) und Edge Computing
• Kenntnisse von REST/Protokollen wie Modbus, EEBus oder ähnliche Schnittstellen
• Selbstständige, kollaborative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Führung
• Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens 3 Tagen pro Woche im Kölner Büro

Aufgaben

• Architektur und Vision: Technologische Ausrichtung von enyo prägen und Herzstück des Systems entwickeln.
• Plattform und Firmware: API, SDKs entwickeln; Edge-Processing auf der Box implementieren.
• Hardware-Integration: Wechselrichter, Wärmepumpen, Wallboxen anbinden und Protokolle integrieren.
• Produkt- und Priorisierungsarbeit: Prioritäten setzen, Balance zwischen Perfektion und Schnelligkeit.
• Tech-Leadership: Technische Vision umsetzen, ggf. Team aufbauen und mentorieren.

Kenntnisse

Node.js

TypeScript

Vue

Capacitor

Yocto Linux

Embedded

REST

Modbus

EEBus

Tools

Node.js

TypeScript

Vue

Capacitor

Yocto Linux

Jobbeschreibung

enyo baut das Energiemanagement fürs Zuhause. Ein Gerät, das im Haus steht und PV-Anlage, Batteriespeicher, Wärmepumpe und Wallbox miteinander verbindet, unabhängig davon, von welchem Hersteller sie sind. Es entscheidet laufend, welches Gerät wann wie viel Strom bekommt: Speicher laden, wenn Sonne da ist oder der Strom günstig ist, Wärmepumpe hochfahren, wenn es sich lohnt. Der Kunde steckt das Gerät an und muss sich um nichts weiter kümmern.

Der schwierige Teil daran: Jeder Hersteller spricht sein eigenes Protokoll und alles muss zuverlässig und lokal auf einem kleinen Gerät laufen. Genau daran arbeitest du.

Als Founding Engineer arbeitest du direkt mit unserem CTO an Architektur und technischer Ausrichtung und baust App, Plattform und Energy Apps von Zero to One.

Die Rolle ist in Köln, hybrid mit 3 Tagen pro Woche im Büro.

enyo baut das Energiemanagement fürs Zuhause. Ein Gerät, das im Haus steht und PV-Anlage, Batteriespeicher, Wärmepumpe und Wallbox miteinander verbindet, unabhängig davon, von welchem Hersteller sie sind. Es entscheidet laufend, welches Gerät wann wie viel Strom bekommt: Speicher laden, wenn Sonne da ist oder der Strom günstig ist, Wärmepumpe hochfahren, wenn es sich lohnt. Der Kunde steckt das Gerät an und muss sich um nichts weiter kümmern.

Der schwierige Teil daran: Jeder Hersteller spricht sein eigenes Protokoll und alles muss zuverlässig und lokal auf einem kleinen Gerät laufen. Genau daran arbeitest du.

Als Founding Engineer arbeitest du direkt mit unserem CTO an Architektur und technischer Ausrichtung und baust App, Plattform und Energy Apps von Zero to One.

Die Rolle ist in Köln, hybrid mit 3 Tagen pro Woche im Büro.

Aufgaben

• Architektur und Vision: Du prägst die technologische Ausrichtung von enyo und baust das Herzstück unseres Systems - App, Plattform, Energy Apps - von Grund auf.
• Plattform und Firmware: Du entwickelst eine skalierbare, wartbare API sowie SDKs und programmierst die Intelligenz direkt auf der enyo Box (lokales Processing, Edge Computing, Hardware-Nähe).
• Hardware-Integration: Du bindest Wechselrichter, Wärmepumpen, Wallboxen, Batteriespeicher und dynamische Stromtarife an - über Modbus, EEBus, REST und diverse proprietäre Protokolle - und baust dafür Abstraktionen, die eine echte Plug-and-Play-Erfahrung möglich machen.
• Produkt und Priorisierung: Du denkst wie ein Produktmensch, priorisierst pragmatisch und findest den Kompromiss zwischen Perfektion und Geschwindigkeit.
• Tech-Leadership: Du setzt unsere technische Vision um und baust perspektivisch das Tech-Team mit auf, als Mentor:in und Vorbild.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mehrere Jahre in der professionellen Softwareentwicklung gearbeitet und schon Verantwortung für ein System übernommen, das echte Nutzer im Einsatz hatten.
• Tech-Stack: Du kennst Node.js und TypeScript im Backend, Vue und Capacitor im Frontend und hast keine Angst vor Hardware-nahem Arbeiten (Yocto Linux, Embedded). Wenn dir Teile davon fehlen, du dich aber schnell reinarbeitest: erzähl uns, wo du das schon mal gemacht hast.
• Schnittstellen: Du hast schon mit REST, Modbus, EEBus oder vergleichbaren Protokollen gearbeitet oder bringst die Bereitschaft mit, dich tief in Geräteprotokolle einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du blühst in schnellen, kollaborativen Iterationen auf, zeigst hohe Eigeninitiative und stellst tiefgreifende Fragen zu dem, was wir tun und wie wir es tun.
• Kommunikation: Du vertrittst deine Meinung selbstbewusst, bist offen für andere Ideen und lebst "Disagree and commit".
• Motivation: GreenTech, Sicherheit und Datenschutz sind für dich keine Buzzwords.
• Standort: Du arbeitest hybrid mit mindestens 3 Tagen pro Woche im Kölner Büro.

Benefits

• Echte Mitinhaberschaft: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus signifikantes Equity (ESOP). Als Founding Engineer profitierst du direkt vom gemeinsamen Erfolg.
• Impact statt Ticket-Abarbeiten: Du beendest das fragmentierte App-Chaos der Energiegeräte und bringst die Energiewende in die eigenen vier Hünne.
• Modernes Büro in Köln. Hier tüfteln wir gemeinsam an der Hardware, die in Deutschland produziert wird.
• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelung. Wir sind schnell und anspruchsvoll, aber niemand misst hier Anwesenheit.
• Neueste Technik: MacBook, Monitore und alles, was du zum Arbeiten brauchst.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich!

Dort stellen wir dir ein paar Fragen zu deiner Erfahrung und du lädst deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Ein Link zu GitHub oder einem Projekt, auf das du stolz bist, sagt uns mehr.

So geht es weiter:

• Culture Fit: Gespräch mit Noah, unserem CEO. Wir wollen wissen, wie du arbeitest und was du von uns erwartest, und du bekommst ein ehrliches Bild davon, wo wir stehen.
• Take-Home-Assignment: eine überschaubare Aufgabe, die du dir in Ruhe ansiehst.
• Technical Check: Deep Dive mit Kevin, unserem CTO, rund eine Woche später. Architektur, Trade-offs und die Aufgabe aus Schritt 2.

Wir melden uns nach jedem Schritt innerhalb weniger Tage.