(Senior) SAP Technical Solution Architect (m/w/d) - 100% remote

Partnering Limited; Deutschland; Remote; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen möglich

Weiterbildung und Entwicklung

Sabbatical und Workation

Mobilitätsangebote

Zusammenfassung

Partnering Limited sucht einen erfahrenen (Senior) Technical Solution Architect (m/w/d) für SAP S/4HANA Transformationen. Sie steuern technische Arbeitspakete, entwerfen Zielarchitekturen und arbeiten eng mit Kunden, SAP und Implementierungspartnern zusammen.

Relevante Erfahrungen in ECC/S/4HANA, Cloud-Architekturen und Transformationsprojekten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein 100% Remote-Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten, internationale Projekte und hervorragende

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld und praktische Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationen.
• Fundiertes Know-how in SAP ECC und SAP S/4HANA sowie Verständnis moderner Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Architekturen.
• Erfahrung mit S/4HANA Conversions, Upgrades oder Releasewechseln sowie Readiness Check, Simplification Items und Schnittstellen.

Aufgaben

• Technische Verantwortung: Steuerung technischer Aufgabenpakete und Projekte entlang der S/4HANA-Transformation.
• Architektur & Transformation: Entwicklung von Zielarchitekturen und Transformationsszenarien über Systeme hinweg.
• Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Kunden, SAP, Projektteams und Implementierungspartnern.
• Beratung & Weiterentwicklung: Mitarbeit im Core Team, Unterstützung im Presales und beim Ausbau des Portfolios.
• Geringe Reise (<20%)
• Hands-on-Unterstützung bei Bedarf.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

SAP ECC

Architektur-Design

Stakeholder-Management

Transformationsplanung

Tools

Readiness Check

Schnittstellen-Design

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP-Transformationen und digitale Geschäftsprozesse, suchen wir einen engagierten (Senior) Technical Solution Architect (m/w/d).

Das Unternehmen begleitet namhafte nationale und internationale Kunden bei komplexen S/4HANA-Transformationsprojekten und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

• Technische Verantwortung: Steuerung technischer Aufgabenpakete und Projekte entlang der gesamten SAP S/4HANA Transformation - von der Analyse und Readiness bis zur Umsetzung
• Architektur & Transformation: Entwicklung und Bewertung von Zielarchitekturen sowie Gestaltung von Transformationsszenarien und Workstreams über verschiedene Systeme und Module hinweg
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, SAP, internen Projektteams und Implementierungspartnern zur Sicherstellung einer durchgängigen und konsistenten Lösung
• Komplexe technische Themen: Identifikation von Risiken und Abhängigkeiten sowie Bearbeitung zentraler Transformationsthemen wie System Conversion, Simplification Items, Custom Code und Schnittstellen
• Beratung & Weiterentwicklung: Mitarbeit im SAP S/4HANA Core Team sowie Unterstützung im Presales und beim Ausbau des Beratungsportfolios
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie praktische Erfahrung in der Durchführung von SAP S/4HANA Transformationen
• Fundiertes Know-how in SAP ECC und SAP S/4HANA sowie Verständnis moderner Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Architekturen
• Erfahrung mit S/4HANA Conversions, Upgrades oder Releasewechseln und relevanten technischen Themen wie Readiness Check, Simplification Items, Custom Code und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit der Bereitschaft, Fachteams zu unterstützen und bei Bedarf selbst hands-on mitzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Geringe Reisebereitschaft (<20 %)

Benefits:

• 100 % Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (Office-Nutzung optional)
• Moderne, internationale Projektlandschaft mit hoher Eigenverantwortung
• Firmenwagenregelung mit privater Nutzung möglich
• Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Mobilitätsangebote, Zuschüsse, Mitarbeitervorteile)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical- und Workation-Optionen