Senior Project Manager (all genders)

Meyandy LLC; Stuttgart; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LIGANOVA in Stuttgart sucht einen Senior Project Manager (w/m/d) oder Key Account Manager (w/m/d) zur Leitung anspruchsvoller Projekte im Automotive-Umfeld am Standort Stuttgart.

Sie steuern Projekte, beraten Kunden und entwickeln Konzepte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Deutsch/Englisch, Teamorientierung und strategische Beratungskompetenz sind gefragt. Einstieg ab sofort.

Qualifikationen

• Mind. 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Beratung.
• Fundierte Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Projektteams sowie kaufmännisches Denken und strategische Beratungskompetenz.
• Hohe Flexibilität und Begeisterung für vielseitige Aufgabenfelder von Konzeption bis operative Umsetzung.
• Interdisziplinäre Denkweise, Teamgeist und Überblick auch in intensiven Projektphasen.
• Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung diverser Projekte mit Schwerpunkt Automotive von Kalkulation bis Abrechnung.
• Ganzheitliche Kundenführung, -entwicklung und Beratung in Abstimmung mit dem Key Account Director.
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung juniorer Profile im PM-Bereich.

Kenntnisse

Projektmanagement

Beratung

Teamführung

Strategische Beratung

Kommunikation

Jobbeschreibung

JOIN US Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders) oder Key Account Manager (all genders). Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung diverser Projekte mit Schwerpunkt im Automotive-Bereich von der ersten Kalkulation und Angebotserstellung über die laufende Kostenkontrolle bis zur finalen Abrechnung
• Ganzheitliche Kundenführung, -entwicklung sowie -beratung als zentrale:r Ansprechpartner:in in enger strategischer Abstimmung mit dem Key Account Director
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung junioriger Profile im Projektmanagement und in der Beratung
• Souveräne Steuerung und operative Umsetzung vielfältiger Projektformate wie Wettbewerbs- und Trendanalysen, Retail-Strategien und Guidelines bis hin zu Events und Roadshowkits
• Interdisziplinäre Schnittstellenkoordination interner Teams, externer Dienstleister:innen und Kooperationspartner:innen unter strikter Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timelines

WHO YOU ARE

• Mind. 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Beratung, vorzugsweise mit tiefen Insights aus der Automotive-Branche oder der Live-Experience-Welt
• Fundierte Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und strategische Beratungskompetenz
• Hohe Flexibilität und Begeisterung für ein vielfältiges Aufgabenfeld von der strategischen Konzeption (z. B. Formatentwicklung, Strategy Consulting) bis hin zur operativen Umsetzung
• Interdisziplinäre Denkweise, ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, auch in intensiven Projektphasen stets den Überblick zu behalten
• Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission "Create the best version of yourself" eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.