Senior Process Engineer (m/w/d)

ENERCON GmbH; Aurich; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ENERCON GmbH in Aurich sucht eine erfahrene Fachkraft für Manufacturing Engineering zur Entwicklung und Umsetzung des Fertigungskonzepts zur Industrialisierung von Windenergie-Antriebssträngen. Sie verantworten Strategien für Montage, Layouts, Materialflüsse und Serienreife.

Zu den Aufgaben gehören PFMEA/Prozessdokumentationen, NPI-Steuerung und enge Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung. Führung eines kleinen Teams ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik und Fertigungstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung in Manufacturing Engineering, Prozessplanung, Industrialisierung und Produktionsaufbau.
• Erfahrung in Lean/SiX Sigma-Methoden ist vorteilhaft.
• Teamorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung der Manufacturing- und Industrialisierungsstrategie für Montage von Generatoren, Getrieben und Antrieben.
• Erstellung und Optimierung von Fertigungs- und Montagekonzepten.
• Definition von Produktionslayouts und Materialflüssen.
• Aufbau von Montage- und Prüfständen.
• Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen und Prozessdokumentationen.
• Planung von Personal-, Investitions- und Betriebsmitteln.
• Steuerung von Produktionsanläufen (NPI).
• Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung.
• Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.
• Schulung und Unterstützung des Personals hinsichtlich neuer Prozesse und Standards.
• Führung eines Teams aus Manufacturing Engineers und Prozessplanern (ca. 5-10 MA).

Kenntnisse

Lean Manufacturing

Six Sigma

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

ERP-Systeme

CAD

Prozesssimulationstools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau / Elektrotechnik / Mechatronik / Wirtschaftsingenieurwesen

Ausbildung im Elektromaschinenbau (wünschenswert)

Tools

ERP-Systeme

CAD-Tools

Prozesssimulationstools

Jobbeschreibung

ENERCON GmbH

Mission der Position

Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Fertigungskonzeptes zur Industrialisierung von Windenergie-Antriebssträngen mit Schnellläufergeneratoren und Getrieben. Sicherstellung eines effizienten, sicheren und skalierbaren Produktionssystems für die Serienfertigung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung der Manufacturing- und Industrialisierungsstrategie für Generator-, Getriebe- und Antriebsstrangmontage
• Erstellung und Optimierung von Fertigungs- und Montagekonzepten
• Definition von Produktionslayouts und Materialflüssen
• Aufbau von Montage- und Prüfständen
• Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen und Prozessdokumentationen
• Planung von Personal-, Investitions- und Betriebsmitteln
• Steuerung von Produktionsanläufen (NPI)
• Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.
• Schulung und Unterstützung des Personals hinsichtlich neuer Prozesse und Standards.
• Führung eines Teams aus Manufacturing Engineers und Prozessplanern (ca. 5-10 Mitarbeiter)

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt.
• Eine Ausbildung im Elektromaschinenbau mit entsprechender Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Fertigungstechnik.
• Mindestens 8-15 Jahre Erfahrung in Manufacturing Engineering, Prozessplanung, Industrialisierung und Produktionsaufbau
• Erfahrung in der Prozessentwicklung und Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen.
• Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office; Kenntnisse in CAD- und Prozesssimulationstools sind wünschenswert.
• Analytisches und prozessorientiertes Denken, sowie eine Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.