Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

YFood Labs GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Hybrid-Arbeitsmodell

Workation innerhalb der EU

EGYM-Wellpass Subvention

JobRad Fahrradleasing

Gratis Produkte/Testing

Obstkorb & KoffeinKick

Zusammenfassung

yfood sucht eine erfahrene Senior Performance Marketing Managerin bzw. einen Manager, um die Performance über alle Märkte zu steuern. Sie verantworten Kanal-Mix, Budget, und datengetriebenes Reporting, arbeiten eng mit Creativity, Marketing und Leadership zusammen.

Sie bringen mehrjährige D2C-Erfahrung, starkes Creatives-Verständnis und Expertise in Meta/TikTok Ads mit. Hybrides Arbeiten, internationaler Fokus und Verantwortung für neue Paid Channels runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Performance Marketing im D2C-Umfeld.
• Internationale Marktverantwortung ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes Creative-Verständnis und Briefing-Kompetenz.

Aufgaben

• Vollverantwortung KPI-Überwachung über alle Märkte (CAC, ROAS, NC ROAS, Hook Rate).
• Kanal-Mix-Steuerung mit Meta & TikTok inklusive Budgetverantwortung.
• AI-gestützte Content- und Creator-Steuerung, Tests, Hypothesen, lokales Creator-Modell.
• Internationale Marktführung mit zentraler Steuerung und lokaler Anpassung (Sprache, Kultur).
• Datengetriebenes Reporting und Attributionsmodell-Steuerung.
• Agentur- & Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Kenntnisse

Performance Marketing

Meta Ads

TikTok Ads

AI Tools

KPI-Analyse

Stakeholder Management

Ausbildung

Marketing- oder BWL-Studium

Tools

Content-Production-Tools

Budget-Management

Jobbeschreibung

DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig. Unser Direct-to-Consumer-Kanal ist dabei ein zentraler Wachstumshebel: Er verbindet kommerziellen Impact mit direkter Markenerfahrung und ist eng verzahnt mit unserem Marketing-Ökosystem aus Performance Marketing, Creative und Influencer.

Deine Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager

• Vollverantwortung Performance‑KPI über alle Märkte: CAC, ROAS, NC ROAS, Creative‑KPI (Hook Rate)
• Channel‑Mix‑Steuerung mit Fokus auf Meta & TikTok als Kernkanäle, inkl. Budgetverantwortung
• Skalierbare Content Prozesse durch AI getriebene UGC‑ & Creative‑Steuerung: Produktion, Kampagnenkonzepte, Testing‑Hypothesen sowie Aufbau eines lokal adaptierbaren Creator‑Ansatzes
• Internationale Marktführung mit Balance zwischen zentraler Steuerung (Budget, Reporting, Guidelines) und lokaler Anpassung (Sprache, Kultur, Payment, Saisonalität)
• Attributionsmodell‑Steuerung zur marktübergreifenden Vergleichbarkeit inkl. datengetriebenes Reporting
• Agentur‑ & Stakeholder‑Management: enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Creative Team und Leadership
• AI‑getriebene Test‑&Learning‑Prozesse über alle Kanäle und Märkte hinweg etablieren
• Erweiterung des Channel‑Mix um neue Paid Channels (Affiliate, Pinterest, Programmatic)
• Förderung eines datengetriebenen Team‑Spirits, ergebnisorientiert ausgerichtet

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikation als Senior Performance Marketing Manager

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im D2C Umfeld, davon nachweislich mit internationaler Marktverantwortung
• Ausgeprägtes Creative‑Verständnis: Du kannst kreative Konzepte briefen, bewerten und weiterentwickeln
• Sicherer, eigenständiger Umgang mit Meta Ads und TikTok Ads über mehrere Märkte hinweg
• Erfahrung im Einsatz von KI-/AI‑Tools sowie im Aufbau skalierbarer Prozesse für High‑Volume-Content
• Erfahrung in der Steuerung lokaler Marktanpassungen ohne Verlust der zentralen Markenlogik
• Proaktives Stakeholder-Management: Du wartest nicht auf Inputs, du holst sie ab – und gibst klare Briefings zurück

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten – Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsere “Home Base” ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM‑Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV‑Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory‑Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start‑Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein‑Kick oder das stille Wasser.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn‑Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager
[e-mail]

Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.