Senior Performance Marketing Manager

YOYABA GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

YOYABA GmbH sucht eine erfahrene Senior-Role mit Ownership im Performance Marketing. Du verantwortest die Performance unserer Top-Kund:innen aus SaaS & Tech-Scale-ups, setzt Budgetsstrategisch ein und entwickelst Paid-Social-Kampagnen auf Google, LinkedIn und Facebook.

Erwartet wird hands-on Execution und Skalierung. Du steuerst Kommunikations- und Projektmanagementprozesse intern wie extern und lieferst klare, datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung der Pipeline.

Qualifikationen

• Tiefes Verständnis von B2B-SaaS-Customer-Journeys.

Aufgaben

• Übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer Top-Kund:innen aus SaaS & Tech-Scale-ups.
• Verantwortest Kommunikation und Projektmanagement – intern wie mit Kund:innen.
• Konzipierst, baust und skalierst Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Google, LinkedIn & Facebook.
• Steuerst monatliche Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich.
• Erstellst Performance-Reports mit KPIs, fundiert durch Kund:innen- und Marktkenntnisse.
• Forderst Kund:innen und interne Leadership proaktiv mit datenbasierten Ideen heraus.
• Du machst aus Performance-Daten klare Empfehlungen und hebst die Qualitätslatte an.
• Du bist ein Performance Marketer for Growth.

Kenntnisse

Paid Social

Google Ads

LinkedIn Ads

Facebook Ads

Budget Management

Performance Reporting

Tools

Google Ads

LinkedIn Ads

Facebook Ads

Jobbeschreibung

Your daily business

Sechsstellige Budgets. VC-backed Kund:innen. Boards, die auf die Zahlen schauen.

Hier zeigt sich, ob du wirklich gut bist.

Das ist eine Senior-Rolle mit voller Ownership ab Tag eins. Du assistierst nicht an Accounts – du verantwortest sie. Du entscheidest, wie Budget eingesetzt wird, welche Hebel du ziehst und wie Paid auf Pipeline einzahlt. Strategisch. Operativ. End to end.

Du bist nicht hier, um das Playbook anderer auszuführen. Du bist hier, um ein besseres zu schreiben.

Stell dir das vor

Du klickst auf „Publish" und die erste Charge neuer Creatives, die du gebrieft hast, geht live. Ein Gefühl aus Aufregung und Vorfreude setzt ein. Grinsend klappst du deinen Laptop zu, denn dein allererster Monat bei YOYABA war alles andere als gewöhnlich.

Keine langweilige erste Woche mit PDF-Dokumenten und Laptop-Setup. Dein Team hat dich herzlich begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts geholt. Hands-on und gemeinsam mit dem Know-how deines Teams hast du anspruchsvolle Paid-Social-Kampagnen für unsere Kund:innen zum Leben erweckt.

Deine Lernkurve bis hierhin? Steil – selbst auf deinem Level.

Und du merkst: Du hast nicht nur eine neue Tätigkeit und eine neue Passion gefunden. Du hast Herzens-Menschen gefunden, die den gleichen Drive haben wie du.

Klingt fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies weiter – denn wir suchen genau dich.

Dein Daily Business

Du verantwortest Performance. Keine Aufgaben – Ergebnisse.

Du:

• Übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer Top-Kund:innen aus SaaS & Tech-Scale-ups (bekannte VC-backed Companies)
• Verantwortest Kommunikation und Projektmanagement – intern wie mit Kund:innen
• Konzipierst, baust und skalierst Paid-Social- (und idealerweise Paid-Search-) Kampagnen, insbesondere auf Google, LinkedIn & Facebook
• Steuerst monatliche Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich und setzt sie für maximalen Pipeline-Impact ein
• Erstellst Performance-Reports mit den KPIs, die zählen – fundiert durch ein tiefes Verständnis von B2B-SaaS-Customer-Journeys
• Forderst Kund:innen und interne Leadership proaktiv mit besseren, datenbasierten Ideen heraus

Du machst aus Performance-Daten klare Empfehlungen und hebst die Qualitätslatte für alle um dich herum.

Du bist ein Performance Marketer for Growth.

So sieht Erfolg aus

• Deine Accounts performen – gemessen an Pipeline und SQLs, nicht nur an CPAs und Klicks
• Kund:innen vertrauen dir als der Person, die ihr Paid Growth end to end verantwortet
• Deine Kampagnen-Entscheidungen werden zur Referenz, von der das Team lernt
• Budgets skalieren, weil die Ergebnisse es rechtfertigen
• Unser Paid-Ansatz läuft schärfer, schneller und strategischer
• Wir lernen von dir

Requirements

Was dich für diese Rolle richtig macht

Du verstehst Paid tiefgehend und weißt, wie „gut