Senior Microsoft 365 Administrator / Engineer (m/w/d)

Hausheld Group; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Arbeitsumgebung

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

Die Hausheld Group sucht einen Senior Microsoft 365 Administrator in Mönchengladbach. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und den Betrieb des Microsoft 365 Tenants. Zu den Aufgaben zählen die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, das Client-Management und die Sicherstellung des Betriebs von Microsoft Teams, Exchange und SharePoint. Das Unternehmen bietet 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung teilzuhaben.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Microsoft 365 Administration.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Services, insbesondere Security & Compliance.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien in Purview & Defender.
• Verantwortung für Client-Management über Microsoft Intune.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Microsoft Teams, Exchange Online und SharePoint Online.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Microsoft 365 Administration

Sicherheitsrichtlinien

PowerShell

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gut)

Ausbildung

Relevante Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, SC-300)

Jobbeschreibung

Senior Microsoft 365 Administrator / Engineer (m/w(d)

Ihre Mission: Dirigent unserer Cloud-Landschaft

Sie sind verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und den sicheren Betrieb unseres Microsoft-365-Tenants. Sie verwalten nicht nur den Status quo, sondern implementieren neue Technologien proaktiv.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verstehen sich als Gestalter mit tiefem technischen Verständnis, nicht nur als Administrator
• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-365-Umgebungen mit und fühlen sich idealerweise auch in Enterprise-Strukturen sicher
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in zentralen Microsoft-365-Services, insbesondere im Bereich Security & Compliance mit Microsoft Purview und Defender, im Endpoint Management mit Intune und Windows Autopilot sowie in den Core Services Exchange Online, Microsoft Teams und SharePoint Online
• Sie setzen PowerShell routiniert ein, um Microsoft-365-Dienste zu verwalten, Prozesse zu automatisieren und Abläufe effizienter zu gestalten
• Sie handeln nach dem Prinzip „Security First“, denken gerne voraus und haben Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und neu aufzubauen
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Idealerweise verfügen Sie über relevante Microsoft-Zertifizierungen wie MS-102 (Administrator Expert), SC-300 (Identity and Access), SC-400 (Information Protection) oder MS-500; oder bringen die Motivation mit, diese zu erwerben

Was sind Ihre Aufgaben?

• Security & Compliance (Purview & Defender): Sie implementieren und überwachen Sicherheitsrichtlinien. Sie sind der Profi für Information Protection, Data Loss Prevention (DLP) und eDiscovery mittels Microsoft Purview. Zudem härten Sie unsere Umgebung mit der Defender-Suite
• Modern Workplace & Device Management: Sie verantworten das Client-Management über Microsoft Intune und automatisieren das Onboarding neuer Geräte mittels Windows Autopilot
• Collaboration & Communication: Sie stellen den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft Teams, Exchange Online und SharePoint Online sicher
• Identity & Access Management: Konfiguration und Verwaltung von Entra ID (ehemals Azure AD) inklusive Conditional Access Policies und MFA
• Automatisierung: Sie nutzen PowerShell oder Power Automate, um wiederkehrende administrative Aufgaben effizient zu automatisieren
• 3rd-Level-Support: Sie sind der Ansprechpartner für komplexe technische Fragestellungen und arbeiten eng mit den anderen Teams zusammen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein strukturiertes Onboarding, das Sie optimal in Ihre neue Rolle einführt und Ihnen alle relevanten Unternehmensprozesse näherbringt
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten – inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40%)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive und verlässliche Zusammenarbeit
• Eine faire und transparente Vergütung, individuell auf Ihre Qualifikationen und Erfahrung abgestimmt
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit gemeinsamer Küche, kostenlosen Getränken und ausreichend kostenfreien Parkplätzen
• Beste Verkehrsanbindung – auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussfeier für einen starken Teamzusammenhalt
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit moderner Duz-Kultur und gelebter Open-Door-Policy
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, aktiv die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland mitzugestalten
• Die Kombination aus den Stärken eines mittelständischen Unternehmens und der Flexibilität und Denkweise eines Start-ups
• Der Arbeitsort ist wahlweise in Mönchengladbach oder Berlin möglich

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