Senior Consultant / Manager SAP HR Solution Architect für moderne HR-IT-Transformationen (w/m/d)

EY; Eschborn; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexibles Arbeitsumfeld

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

interdisziplinäre Teams

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Eschborn sucht einen HR-Technologie-Experten, um neue HR-Technologien zu implementieren und zu beraten. In dieser Rolle erstellen Sie innovative SAP-Lösungen, leiten Projektteams und unterstützen Kunden im SAP HR-Umfeld. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors und HCM. Führungskompetenzen sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement.
• Fachkenntnisse in Architektur, Integration und Programmierung.
• Fähigkeit zur Führung von Teams und Leitung von Projekten.

Aufgaben

• Beratung zu neuen HR-Technologien und Lösungen im HR-Technologie-Team.
• Konzeption und Implementierung innovativer SAP-Lösungen.
• Entwicklung von HR-IT Systemlandschaften und Architekturkomponenten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Cloud Platform Integration

analytisches Denken

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit (Deutsch, C1)

Kommunikationsfähigkeit (Englisch, C1)

Tools

SAP Cloud Platform

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

• Spannende Herausforderungen: Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und berätst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Lösungen.
• Gestaltungsfreiheit: Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technologische Avantgarde: Du entwirfst zukunftsfähige HR-IT Systemlandschaften, entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
• Führungsverantwortung: Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder:innen.
• Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

Dein Skillset

• Erfahrung & technisches Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM und kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
• Leadership & analytisches Denken: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten und zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise aus.
• Empathie, Zielstrebigkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Darüber hinaus entsprechen deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch dem C1 Niveau.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

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