Senior Manager Business Process Excellence (w/m/d)

Freudenberg Performance Materials; Weinheim; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Arbeiten

Persönliche Entwicklung

Nachhaltigkeit & Soziales Engagement

Cafeteria/Kantine

Vielfalt & Integration

Zusammenfassung

Freudenberg Performance Materials Holding GmbH in Weinheim sucht einen erfahrenen Senior Manager Business Process Excellence, der globale Governance gestaltet und die Shared-Services-Transformation vorantreibt.

Sie definieren KPIs, treiben Prozessinnovation mit BPM, Process Mining und Digital BPM voran und verknüpfen Strategie mit messbaren Mehrwerten. Sie arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen und bringen Lean, Six Sigma sowie Change Management auf Spitzenebene.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet; Promotion willkommen, aber nicht erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Business Process Management, Lean (Black Belt/Master Black Belt) und Six Sigma.
• Erfahrung in Shared-Services-Umfeldern oder operativen Excellence-Modellen.

Aufgaben

• Globale Prozess-Governance aufbauen und weiterentwickeln.
• Überführung administrativer Leistungen in Shared-Services-Modelle realisieren.
• Roadmaps für Global Process Owner koordinieren und Umsetzungen sicherstellen.
• KPIs definieren und Mehrwert durch Verbesserungsinitiativen sicherstellen.
• Prozessinnovation mit Process Mining, Process Intelligence und BPM skalieren.
• Neue Technologien frühzeitig identifizieren und Piloten skalieren.

Kenntnisse

BPM

Lean Six Sigma

Change Management

Datenorientierung

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet

Jobbeschreibung

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von innovativen technischen Textilien für eine Vielzahl von Märkten: von Bekleidung, Automobil, Baumaterialien, Bauwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Gebäudeinnenausstattung und mehr. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation! Entdecken Sie unsere Welt unter www.freudenberg-pm.com.

Weinheim – Hybrides Arbeiten – Freudenberg Performance Materials Holding GmbH

Bei Freudenberg Performance Materials (FPM) ist Business Process Excellence keine Nebenfunktion – sondern ein strategischer Hebel. In der Rolle des Senior Manager Business Process Excellence gestalten Sie aktiv, wie unsere globale Organisation arbeitet, skaliert und innoviert. Sie treiben die Überführung administrativer Tätigkeiten in Shared Services voran, stärken die globale Prozess‑Governance und unterstützen das Unternehmen dabei, Transparenz, Daten und Umsetzungsdisziplin in messbaren Mehrwert zu übersetzen.

Einige Ihrer Vorteile

• Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job‑Möglichkeiten.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
• Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.

Senior Manager Business Process Excellence (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Globale Prozess‑Governance: Sie verantworten und entwickeln unser globales Business‑Process‑Excellence‑(BPE‑)Portfolio sowie das zugehörige Governance‑Modell kontinuierlich weiter und schaffen dadurch Klarheit und Verbindlichkeit.
• Shared‑Services‑Transformation: Sie führen die Überführung administrativer Leistungen in Shared‑Service‑Center und realisieren Effizienz, Skalierbarkeit, Kostentransparenz und Servicequalität auf Unternehmensebene.
• Stärkung der Process Owner: Sie befähigen Global Process Owner durch gemeinsame Roadmaps, klar strukturierte Initiativen sowie geeignete Methoden und Werkzeuge – und übersetzen Strategie konsequent in Umsetzung.
• Messbare Wertschöpfung: Sie definieren und verfolgen strategische KPIs, die den Beitrag von Process Excellence greifbar machen, und verknüpfen Verbesserungsinitiativen mit konkreten Business‑Ergebnissen.
• Prozessinnovation skalieren: Sie treiben moderne Prozessmanagement‑Methoden wie Process Mining, Process Intelligence und digitales BPM voran, um Transparenz, Erkenntnisgewinn und proaktive Entscheidungsfindung zu erhöhen.
• Zukunftsfähige Organisation: Sie identifizieren frühzeitig disruptive Trends und neue Technologien und überführen diese in pragmatische Piloten, skalierbare Lösungen und signifikante Performance‑Verbesserungen.
• Kultur & Talententwicklung: Sie fördern eine Kultur des Experimentierens, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit und entwickeln Talente, die Veränderungen funktions‑, regions‑ und hierarchieübergreifend vorantreiben.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; Promotion willkommen, aber nicht erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in Shared‑Services‑Umfeldern oder vergleichbaren administrativen Operating Models.
• Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Business Process Management, Lean (Black Belt oder Master Black Belt), Six Sigma sowie im Change Management.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in Transformationen oder Operational Excellence innerhalb komplexer Organisationen.
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformation in administrativen oder geschäftsnahen Prozessen.
• Starkes strategisches Denkvermögen, mit der Fähigkeit, Prozessarbeit mit Unternehmensstrategie und Wertbeitrag zu verknüpfen.
• Eine sehr selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsbereitschaft.
• Klare Daten‑ und Analyseorientierung bei Entscheidungen, unter Nutzung von KPIs, Prozesskennzahlen und belastbaren Fakten.
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) sind zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse stellen einen großen Vorteil dar.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Transformation in administrativen oder geschäftsnahen Prozessen.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.