Senior Manager B2B

WPP Media; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

30 Tage Urlaub

Job Ticket

Wellbeing & Gesundheit

Mitarbeiterrabatte

Events & Networking

Karriereprogramme

Zusammenfassung

WPP Media sucht einen Senior Manager B2B, der End-to-End-Kampagnen im komplexen B2B-Markt betreut. Sie entwickeln Strategien, planen Kampagnen in Digital- und Printkanälen und liefern Insights, um die Performance zu optimieren.

Sie arbeiten eng mit Client Service, New Business Teams sowie internen Abteilungen zusammen und kommunizieren komplexe Sachverhalte klar. Deutschkenntnisse sind sicher, Englisch ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Medienerfahrung in Steuerung/Optimierung von B2B-Kampagnen oder Digitalplanung.
• Vertraut mit gängigen Planungstools und Mediabegriffen sowie KPIs.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategische, lösungsorientierte Denkweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Teamgeist und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Fließende Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch.

Aufgaben

• Strategieentwicklung: Empfehlungen basierend auf Kundenbriefing erarbeiten.
• Kampagnenplanung: Entwicklung/Planung in allen Kanälen, Fokus Digital/Print.
• Markt- und Media-Insights: Medienkanäle identifizieren, KPIs berücksichtigen.
• Kampagnenumsetzung: Begleitung bis finales Reporting.
• Performance-Monitoring: KPIs analysieren und Optimierung ableiten.
• Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit Abteilungen, Vermarktern und Kunden.

Kenntnisse

B2B Kampagnensteuerung

Digitalplanung

Strategische Beratung

Datenanalyse KPIs

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Deutsch/Englisch Kommunikation

Tools

Planungstools

Jobbeschreibung

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag - zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first:Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Manager B2B (Mensch) verstehst du die spezifischen Herausforderungen des B2B Bereichs, entwickelst strategische Lösungen für unsere Kunden, die ihnen helfen ihre Ziele im komplexen B2B Markt zu erreichen. Die Aufgabenstellung erstreckt sich in Abhängigkeit von den Kunden- und Agenturanforderungen vom End-to-End-Kampagnenmanagement (Planung & Beratung) bis zur Unterstützung des Client Service sowie der New Business Teams.

• Strategieentwicklung: Du erarbeitest strategischer Empfehlungen auf Basis des Kunden-Briefings.
• Kampagnenplanung: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Planung der B2B Kampagnen in allen Kanälen, mit deutlichem Fokus auf Digital und Print.
• Markt- und Media-Insights Du recherchierst und identifizierst die geeigneten Medien und Kanäle für die optimale Zielgruppenansprache unter Berücksichtigung definierter KPIs.
• Kampagnenumsetzung: In enger Abstimmung mit weiteren Abteilungen begleitest du die Kampagne bis zum finalen Reporting.
• Performance-Monitoring: Anhand von KPIs analysierst du die Kampagnenleistung, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest wirkungsvolle Handlungsempfehlungen ab.
• Zusammenarbeit:Du arbeitest sowohl eng mit internen Abteilungen als auch Vermarktern und Kunden zusammen.

Das zeichnet dich aus:

• Medienerfahrung: Du hast Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von B2B Kampagnen oder in der Digitalplanung.
• Fachkenntnisse: Du bist mit den gängigen Planungstools vertraut und kennst die relevanten Mediabegriffe und KPIs.
• Strategisches Denken: Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke: Komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, ist für dich selbstverständlich.
• Teamorientierung: Ausgeprägter Teamgeist und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern prägen deinen Arbeitsstil.
• Sprachkenntnisse: Die sichere Kommunikation in Deutsch - und idealerweise auch Englisch - ist für dich selbstverständlich.

• Medienerfahrung: Du hast Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von B2B Kampagnen oder in der Digitalplanung.
• Fachkenntnisse: Du bist mit den gängigen Planungstools vertraut und kennst die relevanten Mediabegriffe und KPIs.
• Strategisches Denken: Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte strategische und lösungsorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke: Komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, ist für dich selbstverständlich.
• Teamorientierung: Ausgeprägter Teamgeist und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern prägen deinen Arbeitsstil.
• Sprachkenntnisse: Die sichere Kommunikation in Deutsch - und idealerweise auch Englisch - ist für dich selbstverständlich.

Darüber hinaus bist du: #strukturiert #kommunikationsstark #verantwortungsbewusst

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickelnund an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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