Senior Lead Product Strategy (x/f/m)

Doctolib; Berlin; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket gesponsert

Betriebliche Krankenversicherung

29 Urlaubstage pro Jahr

Zusammenfassung

Doctolib in Berlin sucht eine/n Senior Lead Product Strategy im Medics Cluster, um den größten Produktlaunch in Deutschland zu skalieren. Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie und bist verantwortlich für deren Umsetzung, um Onboard-Praxen zu erreichen und Nutzerzufriedenheit zu erhöhen.

Du arbeitest eng mit Marketing, Sales, Customer Success sowie Product & Tech zusammen, definierst Positionierung und Botschaften, analysierst Markttrends und leitest die Roadmap ab.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Product Marketing oder Go-To-Market-Strategie.
• Erfahrung mit Tech & Produktteams sowie Senior Stakeholder Management.
• Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Erfahrung in Scale-up-Umgebungen oder Medtech-Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Go-to-Market-Strategien für Produkt- und Feature-Launches entwickeln und umsetzen.
• Product-Market-Fit verbessern und Roadmap gestalten.
• Signale der Nutzer entlang der Customer Journey verstehen und Value Delivery optimieren.
• Markttrends und Wettbewerbslandschaft analysieren, strategische Chancen identifizieren.
• Produktpositionierung und Botschaften für den deutschen Markt definieren.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Customer Success sowie Product & Tech.
• Feature-Releases managen und Markteinführung sicherstellen.
• Regulatorische und technische Rahmenbedingungen beachten.

Kenntnisse

Go-to-Market Strategy

Product Marketing

Stakeholder Management

Leadership

Deutsch & Englisch Bilingue

Jobbeschreibung

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Als Senior Lead Product Strategy im Medics Cluster arbeitest Du direkt mit, den größten Produktlaunch von Doctolib in Deutschland zu skalieren: Die All-In-One Praxissoftware, mit der Gesundheitsteams Ende zu Ende alle administrativen und klinischen Arbeitsabläufe vor, während und nach dem Termin steuern können.Als Teil unseres lokalen Product Marketing Teams handelst Du wie ein CEO für Deinen Bereich: Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie in Deutschland weiter und bist verantwortlich für deren erfolgreiche Umsetzung. Dein Hauptziel ist es, durch innovative Marktstrategien die Ziele für ongeboardete Praxen zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Nutzer weiter zu erhöhen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt Go-to-Market-Strategien für Doctolib’s Produkt- und Feature-Launches um
• Als Stimme unserer Nutzer verbesserst Du kontinuierlich unseren Product-Market-Fit und gestaltest unsere Product Roadmap
• Zeitgleich stellt Du sicher, dass wir die Signale unsere Nutzer entlang der Customer Journey verstehen und darauf aufbauend kontinuierlich unsere Value Delivery, Usage, Trust und Customer Experience verbessern
• Du analysierst Markttrends und die Wettbewerbslandschaft, um strategische Chancen zu identifizieren
• Du definierst die Produktpositionierung und -botschaften für den deutschen Markt
• Du arbeitest eng mit den Teams Marketing, Sales, Customer Success sowie Product & Tech zusammen
• Du managst Feature Releases und stellst deren erfolgreiche Markteinführung sicher
• Gemeinsam mit anderen Teams verfolgst du regulatorische und technische Rahmenbedingungen und arbeitest mit daran, ein Umfeld für kunden- und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Manager:in im Product Marketing oder Go-To-Market Strategie, oder mit einem Hintergrund in der Top-Tier-Managementberatung oder VC - kombiniert mit Product Management Erfahrung
• Du hast eine ausgeprägt strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Du hast bereits eng mit Tech & Product Teams gearbeitet
• Es fällt Dir leicht, Prioritäten zu setzen, Ressourcen sinnvoll zu allokieren und Projekte strukturiert zu führen, um Go-to-Market Strategien effektiv zu entwickeln und umzusetzen.
• Du bist erfahren im Management seniorer Stakeholder (VP, MD, Executive Committee)
• Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
• Du sprichst fließend deutsch und englisch (jeweils mindestens C1-Niveau)

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung in einem Scale-up-Unternehmen
• Erfahrung im Medtech-Bereich

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

1. Recruiter Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Case Study Interview
4. Finales Interview mit dem VP
5. Referenzen

Job Details

• Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehaltspaket
• Arbeitsort Berlin
• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Startdatum ab sofort

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

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