Senior Java Full-Stack Developer* DevOps

Valentum Engineering GmbH; München; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Gleitzeit und Homeoffice

Freizeitausgleich

Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Fort- und Weiterbildungen

Onboarding & Patenschaftsprogramm

Gesundheitsmanagement

Kantine

Zusammenfassung

Valentum Engineering GmbH sucht einen Senior Java Engineer, der digitale Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen im DevOps-Umfeld entwickelt und betreibt. Sie arbeiten in agilen Teams, gestalten Architekturen mit und setzen moderne Java-Technologien ein.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Java-Erfahrung, Expertise in Spring, TypeScript und SPA-Frameworks, sowie Kenntnisse in Containerisierung, CI/CD und IT-Security mit. Homeoffice-Optionen und flexibler Arbeitsrhythmus werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, ideal Informatik oder gleichwertige Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring, sowie Erfahrung mit Containerisierung und CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie TypeScript und Vue.js.
• OIDC- und IT-Security-Kenntnisse sowie DevOps-verständnis.

Aufgaben

• Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung digitaler Geschäftsprozessanwendungen.
• Konzeption, Design, Implementierung und Test von Anwendungen mit Java-Technologien.
• Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen mit Java/Spring im Backend und TypeScript im Frontend.
• Mitgestaltung von System- und Integrationsarchitektur sowie Clean Code und moderne Standards.
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Services im DevOps-Team.

Kenntnisse

Java-Entwicklung

Spring Framework

CI/CD-Pipelines

Containerisierung

TypeScript

Vue.js

OIDC

IT-Security

DevOps

Architektur

Ausbildung

Hochschulstudium Informatik

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Tools

Docker

Kubernetes

Jobbeschreibung

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.

Als Senior Java Engineer entwickeln und betreiben Sie digitale Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen und gestalten deren technische Weiterentwicklung in einem modernen DevOps-Umfeld.

• Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
• Konzeption, Design, Implementierung und Test von Anwendungen auf Basis moderner Java-Technologien
• Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen mit Java und Spring im Backend sowie modernen JavaScript-/TypeScript-Technologien im Frontend
• Mitgestaltung der System- und Integrationsarchitektur sowie Berücksichtigung von Clean Code und modernen Entwicklungsstandards
• IT-Beratung im Rahmen von Prozessanalysen und -optimierungen
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services im DevOps-Team
• Gemeinsame Verantwortung für Entwicklung und Betrieb sowie Mitwirkung an CI/CD-Prozessen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Informatik, oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring sowie Erfahrung mit Containerisierung und CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie TypeScript und SPA-Frameworks, beispielsweise Vue.js
• Kenntnisse in OIDC und IT-Security Interesse an Softwarearchitektur, Clean Code und modernen Technologien
• Bereitschaft, Entwicklung und Betrieb im Sinne eines DevOps-Ansatzes gemeinsam im Team zu verantworten

• 32 Urlaubstage
• Gleitzeit und Homeoffice
• Freizeitausgleich
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding und Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hauseigene Kantine