Senior IT System- / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Curato GmbH & Co. KG; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Curato GmbH & Co. KG sucht eine/n IT-Systemadministrator/in zur Betreuung der Kundensysteme vor Ort und remote.

Sie installieren, konfigurieren und dokumentieren neue IT-Systeme, beheben Probleme in Netzwerken, Servern und Clients und setzen Projekte zur Optimierung der Kundensysteme um. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Windows Servern, kennen AD, Exchange und Terminalserver, sowie Cloud-Dienste wie Azure und Office 365 und beherrschen VMware ESX oder Hyper-V.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Windows Servern und einschlägige Ausbildung oder Studium.
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server Installation, Konfiguration und Problemlösung.
• Erfahrung mit Active Directory, Exchange und Terminalserver.
• Erfahrung mit Cloud-Diensten wie Microsoft Azure und Office 365.
• Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung (VMware ESX, Hyper-V).
• Gutes Deutsch, mind. B2 Niveau.

Aufgaben

• Administration und Betreuung bestehender Kundensysteme vor Ort oder remote.
• Technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen.
• Problemlösung in Netzwerken, Servern und Clients mit Kunden oder Kollegen.
• Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durchführen und Systeme updaten.
• Sicherheit der Systeme durch Updates gewährleisten.

Kenntnisse

Windows Server

Active Directory

Exchange

Azure

Office 365

Netzwerk

Servervirtualisierung

Dokumentation

Deutsch B2

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Tools

VMware ESX

Microsoft Hyper-V

Jobbeschreibung

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher (B1-B2)

Tätigkeiten

• Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, Shared-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich
• Du planst die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kund:innen
• Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients gemeinsam mit den Kund:innen oder Kolleg:innen
• Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und bringst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand
• Du updatest und aktualisierst unsere Systeme und sorgst so für die Sicherheit der Systeme

Anforderungen

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Windows Servern und hast zwingend als Basis eine einschlägige Ausbildung oder Studium
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, sodass du Windows Server von Grund auf installieren, konfigurieren und komplexe Fälle autonom lösen kannst
• Du kannst Active Directory neu aufsetzen und kennst dich bestens mit anderen zentralen Diensten wie Exchange oder Terminalserver aus
• Du konntest bereits starke Erfahrungen mit Clouddiensten, wie Microsoft Azure und Office 365 sammeln
• Du siehst das Bckend als dein Steckenpferd und hast idealerweise schon in einem Systemhaus gearbeitet
• Du bringst gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V mit
• Du sprichst gut Deutsch (mind. Niveau B2)

Im Service erwarten dich 12 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

• Erstes Telefonat zum Kennenlernen
• Persönliches Kennenlernen
• Fachliches Gespräch mit den Geschäftsführern Stefan und Daniel

Über das Unternehmen

Wir sind kein anonymer IT-Dienstleister, sondern ein gewachsenes Team mit klarer Arbeitsweise und gemeinsamen Zielen .

Unser Anspruch ist es, IT ganzheitlich zu denken. Von der Planung bis zur Umsetzung begleiten wir unsere Kunden langfristig und entwickeln Lösungen, die wirklich passen .

Dabei profitieren wir von einem breiten Kundenspektrum und vielseitigen Projekten. Genau das macht unseren Alltag abwechslungsreich und sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist. Unsere interne Organisation ist klar strukturiert, sodass jeder weiß, worauf es ankommt und sein Potenzial optimal einbringen kann.

Unser Inhaber Stefan Hörz:

„Mir ist wichtig, dass wir eine Kultur beibehalten, in der jeder am gleichen Strang und in dieselbe Richtung zieht. Die Arbeit soll Spaß machen und jedes Teammitglied nach den individuellen Vorstellungen weiterentwickeln.“