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Zusammenfassung
Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Koblenz sucht einen Testmanager (m/w/d), der die fachliche Führung über ein Testteam übernimmt. Sie entwickeln und optimieren Testprozesse und übernehmen die Ressourcenplanung. Als erfahrener Fachmann setzen Sie KI-Tools ein und beraten Stakeholder zu Softwarequalitätsfragen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Softwaretesten sind erforderlich, davon 2 Jahre im Testmanagement. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Qualifikationen
Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Softwaretesten, davon 2 Jahre im Testmanagement.
Umfassende Kenntnisse von Testmethoden und -prozessen.
Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
Aufgaben
Leitung des Testteams und Optimierung von Testprozessen.
Ableitung des Testressourcenbedarfs und Aufwandschätzung.
Reporting über Fortschritt und Qualität der Software.
Beratung von Stakeholdern zu Softwarequalitätsfragen.
Aktive Rolle im Risikomanagement.
Kenntnisse
Testmanagement
Einsatz von KI-Tools
Fachliche Führung
Methodenwissen im Softwaretesten
Deutsch (sehr gut)
Englisch (gut)
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar
Jobbeschreibung
DEINE ROLLE
Testmanagement: Als Testmanager übernimmst du die fachliche Führung des Testteams und entwickelst sowie optimierst Testprozesse und -vorgehensweisen.
Ressourcenplanung: Mit Blick auf die Projektziele leitest du den Bedarf an Testressourcen ab, begründest ihn gegenüber Stakeholdern und schätzt den Aufwand für Testmaßnahmen.
Reporting: Zielgruppengerecht berichtest du über den Fortschritt und die Qualität der Software und unterstützt das operative Testen im Projektalltag.
Beratung: Bei Fragen und Entscheidungen zur Softwarequalität und zu Testmaßnahmen berätst du Stakeholder auf Augenhöhe.
Risikomanagement: Durch deine aktive Rolle im Risikomanagement bewertest und steuerst du Test- und Qualitätsrisiken im Projekt.
DEIN PROFIL
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Berufserfahrung: Mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im Softwaretesten, davon rund 2 Jahren im Testmanagement, bringst du die notwendige Praxis für diese Rolle mit.
Methodenwissen: Du verfügst über umfassende praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten.
Führung: Dank deiner Erfahrung in der fachlichen Führung von Menschen agierst du durchsetzungsstark und gibst deinem Team klare Orientierung.
KI-Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
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