Senior HR Manager - Teilzeit - (m/w/d)

Heraeus Holding GmbH; Wehrheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Jahresurlaub

Betriebsärztlicher Dienst

Förderung der Altersversorgung

Zusammenfassung

Heraeus Holding GmbH in Wehrheim sucht einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie der vertrauensvolle Partner für Führungskräfte und Teams, um eine leistungsstarke Organisation zu entwickeln.

Sie beraten in Personalfragen, gestalten Recruiting-Prozesse und fördern Talente. Darüber hinaus treiben Sie wichtige HR-Projekte voran und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Das Unternehmen bietet ein starkes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management.
• Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in allen People-Themen.
• Gestaltung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung von Lern- und Entwicklungskonzepten.

Kenntnisse

Personalwirtschaftliche Prozesse

Talent Management

Kommunikation

Präsentation

Englisch (Verhandlungssicher)

Deutsch (Verhandlungssicher)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior HR Manager – Teilzeit – (m/w/d)

Unbefristet

Über Heraeus Medical

Wieder mobil werden bei schwerer Arthrose oder Knochenerkrankungen? Operationsergebnisse mit Knochenzement verbessern? Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. Exzellente Qualität treibt uns an und bringt Freude zurück – ins Leben von Patienten und in Ihren Job. Was haben Sie vor? Spielen Sie bei Heraeus Medical in der Top-Liga der Medizintechnik!

Heraeus Medical mit Sitz in Wehrheim (Deutschland) ist eine Operating Company der Heraeus Gruppe. Diese liefert in den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigt Heraeus rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle agieren als vertrauensvolle/r Partner/in für Führungskräfte und Teams, um eine zukunftsfähige, wertschätzende und leistungsstarke Organisation zu entwickeln.

• Dabei beraten und befähigen Sie Führungskräfte in allen People-Themen und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Entwicklung und Bindung.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten Sie Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte und schaffen eine positive, wertschätzende Candidate Experience.
• Mit Blick auf unsere Nachwuchsförderung übernehmen Sie die Verantwortung für Auszubildende und dual Studierende am Standort und arbeiten eng mit der zentralen Heraeus-Ausbildung zusammen.
• Einen Schwerpunkt setzen Sie auf die Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungskonzepten, die Sie konzipieren und umsetzen.
• Darüber hinaus treiben Sie HR-Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People- und Organisationsarbeit.
• Veränderungsprozesse begleiten Sie empathisch und wirkungsvoll.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie ein offener, partnerschaftlicher Austausch mit allen Stakeholdern prägen dabei Ihr tägliches Handeln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
• Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügt und idealerweise bereit Trainings- und Coachingerfahrung mitbringt

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Finanzielle Zusatzleistungen -Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 30 - 35 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten

• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe

• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

Neugierig? Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59575 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Heraeus Medical, ist gerne per Mail für Sie da: [e-mail]. Oder besuchen Sie uns unter obs.heraeus.com.