Senior HR Business Partner (m/w/d)

Valeo; Wemding (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Sport und Gesundheit

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Valeo in Wemding sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen zu beraten. Verantwortlichkeiten umfassen operative Betreuung und die Durchführung des Personalgeschäftes.

Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Valeo bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
• Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

HR-Management-Systeme (Workday)

MS Excel

Durchsetzungsvermögen

sehr gute Englischkenntnisse

sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Google Sheets

MS Office

Jobbeschreibung

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der intelligenten Mobilität gestalten? Werden Sie Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.

Wir suchen Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Wemding.

Diesen Herausforderungen Erwarten Sie

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
• Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
• Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung und Unterstützung der HR‑Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
• Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen

Damit Begeistern Sie Uns

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus‑ und Weiterbildung
• Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit HR‑Management‑Systemen (idealerweise Workday) sowie mit Office Applications, v. a. Google Sheets bzw. MS Excel
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Durchsetzungs‑ und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise

Warum Valeo?

Bei VALEO glauben wir fest daran, dass großartige Technologien aus Leidenschaft entstehen.

• Vergütungspaket. Leistungsgerechte Gehaltsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und soziale Unterstützung für eine familienfreundliche Umgebung.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die Ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

Gut Zu Wissen

• Ihre Ansprechpartnerin: Julia Mittelmaier / [e-mail]
• Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen sowie von Menschen mit Behinderung.
• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich online über das Bewerberportal auf unserer Website ein.