(Senior) HR Business Partner (gn)

SoftwareOne; Leipzig; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Deutschlandticket Zuschuss

30 Urlaubstage

Sabbatical-Option

Onboarding-Buddy

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

SoftwareOne sucht eine:n (Senior) HR Business Partner:in in Leipzig, um als strategischer Sparringpartner Führungskräfte zu beraten und HR-Konzepte federführend umzusetzen. Sie verbinden arbeitsrechtliches Know-how mit pragmatischer Begleitung von Veränderungsprozessen.

Sie arbeiten eng mit dem Services-Bereich auf DACH-Ebene zusammen, betreuen das Fachgebiet in personalrelevanten Themen und gestalten die People Strategy aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrungen, idealerweise in internationalem Unternehmen.
• Proaktiv Beziehungen zu Menschen unterschiedlicher Ebenen aufbauen.
• Versiert im Umgang mit Führungskräften und begeisternd in Beratung.
• Beratungskompetenz, Change-Prozesse aktiv begleitet.
• Arbeitsweise geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Klarheit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eng mit dem Bereich Services auf DACH-Ebene zusammenarbeiten und Führungskräfte im People Management beraten.
• Erste Ansprechperson für das Fachgebiet in allen personalrelevanten Fragestellungen sein.
• Bereich Services bei Veränderungsprozessen begleiten und in Kommunikation unterstützen.
• In lokalen sowie globalen Projekten HR-Prozesse weiterentwickeln.
• Eng mit HR Operations und Betriebsrat zusammenarbeiten.

Kenntnisse

People Management

Arbeitsrecht

Change-Prozesse

Beratungskompetenz

Beziehungsaufbau

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR-relevantes Studium

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

• Hast du Lust, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein, strategisch mitzugestalten und echten Impakt zu schaffen?
• Bewegst du dich souverän im Austausch mit Führungskräften und suchst eine abwechslungsreiche Rolle mit strategischem Anspruch in einem professionellen Team auf Augenhöhe?

Praktische Informationen

Standort: Leipzig,Deutschland | Berichtet an: People & Culture Team Leader | Sprachanforderungen: FließendeDeutsch- undguteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift | Umfang: Vollzeit, Unbefristet | Learn more : softwareone.com

Als (Senior) HR Business Partner:in agierst du als strategische:r Sparringpartner:in für Führungskräfte in unserem Fachbereich Services . Dabei verbindest du dein strategisches HR ‑ Know ‑ how mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise und begleitest Mitarbeitende, Teams und die Organisation professionell, pragmatisch und mit Weitblick durch Veränderungsprozesse.

Das Aufgabengebiet

• Du arbeitest eng mit dem Bereich Services auf DACH-Ebene zusammen und berätst die Führungskräfte im People Management und der Umsetzung der People Strategy
• Als erste Ansprechp erson betreust du de inen Fachb ereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest den Bereich Services bei Veränderungsprozessen und berätst zur Durchführung sowie Kommunikation und unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten
• Durch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für HR bei
• Du stimmst dich eng mit unserem HR Operations-Team zu allen Themen rund um den Employee -Life-Circle und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein

Job Requirements

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein HR ‑ relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Als HR Business Partner:in konntest du bereits mehrjährige Erfahrungen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen sammeln
• Du verstehst es, proaktiv Beziehungen zu Menschen unterschiedlicher Ebenen aufzubauen, sie für dich zu gewinnen und gemeinsam an den People Themen zu arbeiten
• Du bist versiert im Umgang mit Führungskräften und begeisterst dabei durch deine freundliche, gewinnende und zielstrebige Art
• Du verfügst über ein hohes Maß an Beratungskompetenz, hast Change-Prozesse schon aktiv begleitet und eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen zur Förderung des Teamerfolgs
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Verlässlichkeit sowie einer klaren, empathischen und lösungsorientierten Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden dein Profil ab

Agreements

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung stehen dir vielfältige Weiterbildungsangebote und unser internes Lernportal zur Verfügung
• Bei uns erwartet dich eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events, Aktionen und einem starken Teamzusammenhalt
• Du arbeitest flexibel – mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Für deinen Arbeitsweg bieten wir dir JobRad (Lease a Bike) und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage sowie Sabbatical-Option
• Onboarding-Buddy für einen erfolgreichen Einstieg
• Mit verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten unterstützen wir dein Wohlbefinden – beispielsweise durch Zuschüsse zu bestimmten Gesundheitsleistungen oder lokalen Fitnessangeboten
• Mit unserem Harmony Day kannst du einen Arbeitstag pro Jahr nutzen, um dich für einen guten Zweck zu engagieren

Alle weiteren aktuellenBenefitsfindestduhier: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits

Company description

SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen.

Was uns ausmacht, sind die Menschen bei SoftwareOne. Wir ermöglichen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, fördern kontinuierliches Lernen und schaffen Raum für Entwicklung in einer sich ständig wandelnden Technologielandschaft. Ob dein Fokus auf Technologie, Customer Success oder Business Operations liegt – deine Ideen zählen und dein Beitrag macht einen Unterschied.

Werde Teil eines globalen Teams, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickelst, mit führenden Technologien arbeitest und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffst.