Senior Hardware Entwickler M&D Systeme (m/w/x)

K-tronik GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Kununu TOP Company

Zusammenfassung

K-tronik GmbH in Frankfurt am Main sucht einen Senior Hardware Entwickler M&D Systeme (m/w/x) in Festanstellung. Sie entwickeln analoge und digitale Schaltungen, Sensorik, Mikrocontroller-Frontends und Leistungselektronik.

Sie erstellen Schaltpläne, Layouts und betreuen die Fertigung, arbeiten eng mit der Softwareentwicklung zusammen und dokumentieren Tests und Fertigungsanweisungen. Reisebereitschaft nach Erlangen ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Dipl.-Ing. der Elektrotechnik oder vergleichbares Studienprofil.
• Erfahrung in Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller (C/C++) von Vorteil.
• Gute Kenntnisse zu EMV-Normen und elektrischer Sicherheit.
• Interesse an bereichsübergreifenden Fragestellungen zu Mechanik, Elektrotechnik und Messtechnik.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, Sensorik und Signalverarbeitung.
• Erstellung von Konzepten, Schaltplänen und Leiterplattenlayouts sowie Betreuung der Fertigung.
• Programmierung von Low-Level-Firmware in Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
• Fehleranalyse, Optimierung und Dokumentation von Tests und Fertigungsanweisungen.
• Reisebereitschaft von Karlstein nach Erlangen.

Kenntnisse

Analogschaltungen

Digitale Schaltungen

Mikrocontroller

Firmware (C/C++)

EMV

Elektrische Sicherheit

Schaltpläne

Leiterplatten-Layout

Testen/Qualitätssicherung

Ausbildung

Dipl.-Ing. Elektrotechnik oder vergleichbares Studium

Tools

Altium/ECAD

Mess- und Prüfverfahren

Jobbeschreibung

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch!
Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Energiebranche suchen wir einenSenior Hardware Entwickler M&D Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Eigenständige Entwicklung von analogen und digitalen elektronischen Schaltungen, analoge Front-End Sensorik und Signalverarbeitung, digitale Mikrocontroller Schaltungen, Leistungselektronik
• Erstellen von Konzepten für die Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen entsprechend der projektspezifischen Anforderungen
• selbstständige Klärung der Realisierbarkeit der Schaltungsausführung
• selbständige Entwicklung elektronischer Schaltungen unter Berücksichtigung der hard- und softwaretechnischen Schnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts, Abwicklung der Leiterplattenherstellung mit Unterlieferanten
• Programmierung der Hardware insbesondere der Low-Level-Firmware in Zusammenarbeit mit dem Team der Software-Entwicklung
• Bestückung, el. und mech. Fertigung von Prototypen, Tests
• Fehlersuche und Optimierung, teils in Zusammenarbeit mit den Software-Entwicklern
• Erstellung von Fertigungsanweisungen, Funktionsbeschreibungen (User Manuals), Testspezifikationen, Dokumentation und QS
• Fehlersuche und Reparatur von elektronischen Schaltungen
• Reisebereitschaft von Karlstein nach Erlangen

Qualifikationen:

• Dipl.-Ing. der Elektrotechnik oder vergleichbares Studium, mit Zusatzkenntnissen von Mikrocontrollern und zugehöriger Firmware sowie Messtechnik
• Erfahrung in der Entwicklung der Firmware der Mikrocontroller (C oder C++) ist von Vorteil
• gute Kenntnisse der Industrienormen im Bereich EMV und elektrische Sicherheit sind erforderlich
• Erfahrung in EMV-gerechten Design der Schaltungen, sowie der entsprechenden Prüfungen und Optimierungen sind wünschenswert
• Voraussetzung ist Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen zu Mechanik (Maschinenbau), Elektrotechnik und Messtechnik, Softwareentwicklung
• langfristig soll das abteilungsinterne Produktmanagement für Sensorik angestrebt werden, d.h. Kenntnisse und Interesse für alle Arten von mechanischen und
• elektrischen Sensoren sind von Vorteil

Wir bieten:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.