Senior Hardware-Entwickler:in (German-Speaking)

Muxon; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

13. Monatsgehalt

Beitrag zur Altersvorsorge

Zusammenfassung

Eine Personalagentur sucht einen erfahrenen Entwicklungsingenieur für analoge und digitale Schaltungen in Baden-Württemberg. Die Rolle umfasst Schaltungsentwicklung, Prototypenprüfung und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Ein abgeschlossener Ingenieurstudiengang und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Die Stelle bietet 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung für Embedded-Systeme.
• Erfahrung in Schaltplanerstellung und Leiterplatten-Layout mit Augenmerk auf EMV und Herstellbarkeit.
• Wünschenswert: Erfahrung in Leistungselektronik und Normen wie EMV.

Aufgaben

• Führung der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung für kundenspezifische Leiterplatten von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
• Erstellung und Optimierung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts.
• Inbetriebnahme und Verifikation von Prototypen.

Kenntnisse

Analoge und digitale Schaltungsentwicklung

Nachweisbare Erfahrung in Schaltplanerstellung

Erfahrung in Bauteilauswahl

Praktische Fähigkeiten bei Inbetriebnahme

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Physik

Tools

Eagle

Fusion 360

Jobbeschreibung

Transparenz beim Gehalt

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid

Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten)

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Kunden durch — ein in Stuttgart ansässiges, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger elektronischer und Embedded-Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen spezialisiert hat.

Anforderungen

• Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung für Embedded-Systeme (Idealerweise 8-/32-Bit-Mikrocontrollersysteme).
• Nachweisbare Erfahrung in Schaltplanerstellung und Leiterplatten-Layout mit Augenmerk auf EMV und Herstellbarkeit (Kenntnisse in Tools wie Eagle oder Fusion 360 von Vorteil).
• Erfahrung in Bauteilauswahl, Auslegung und Stücklistenoptimierung (BOM).
• Praktische Fähigkeiten bei Inbetriebnahme, Verifikation und Fehlersuche von Prototypen unter Einsatz von Oszilloskop, Spektrumanalysator und Multimeter.
• Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise; sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Wünschenswert: Erfahrung in Leistungselektronik (230 V), HF/Themen, kabelgebundener/drahtloser Kommunikation sowie Vertrautheit mit Normen (z. B. EMV, Niederspannungsrichtlinie, RED, FCC, UL).

Verantwortlichkeiten

• Führung der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung für kundenspezifische Leiterplatten von der Konzeptphase bis zur Serienreife und laufenden Produktunterstützung.
• Erstellung und Optimierung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts, Auswahl und Qualifizierung von Bauteilen sowie Sicherstellung der EMV- und Sicherheitsanforderungen.
• Inbetriebnahme und Verifikation von Prototypen; Planung und Betreuung von EMV- und Umweltprüfungen.
• Tägliche Zusammenarbeit mit mechanischem Design, Embedded-Software, Laborpersonal, Einkauf und Produktion zur reibungslosen Übergabe an die Fertigung.
• Verantwortung für Hardware-Liefergegenstände, Reduzierung von Designfehlern und Minimierung von Feldausfällen; Beitrag zu kontinuierlicher Verbesserung und Prozessstandardisierung.
• Gelegentliche Unterstützung bei Vor-Ort-Terminen in Prüflaboren; Mentoring von Junior-Kollegen und mögliche Weiterentwicklung in eine Team-Lead-Rolle.

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Time-Off-Regelungen.
• 40-Stunden-Woche mit Hybrid-Modell (Home-Office-Tage).
• 13. Monatsgehalt, jährliche Gehaltsentwicklung und Sozialleistungen (Beiträge zur Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung).
• Firmenveranstaltungen, moderne Ausstattung, vergünstigte Kantinennutzung, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung für Produktentwicklung von der Idee bis zur Produktion.

Wenn diese Position zu Ihrem Profil und Ihren beruflichen Zielen passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung — bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz zu Ihrer relevanten Erfahrung an Muxon.