(Senior) Expert Workforce Management (m/w/d)

Deichmann; Essen; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (Tageweise)

DeutschlandTicket Job

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Plätze

Personalrabatt

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Deichmann sucht eine/n Fachkraft für Workforce Management, um die Personalplanung und Zeiterfassung im Unternehmen voranzutreiben. Sie arbeiten in einem dynamischen Team an der Implementierung unserer Workforce-Management-Software in enger Abstimmung mit IT-HR.

Sie begleiten Auswahl und Einführung von Systemen, führen Change-Management-Prozesse und berichten zu internationalen Landesgesellschaften. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; eine strukturierte, eigenverantwortliche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Erfahrung in Workforce Management / Personaleinsatzplanungssystemen und Zeiterfassungslösungen.
• Idealerweise SAP SuccessFactors-Erfahrung.
• Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
• Projektleitungserfahrung sowie eigenständige Arbeitsweise.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Implementierung einer Workforce-Management-Software in enger Abstimmung mit IT-HR.
• Unterstützung bei Auswahl und Einführung von Workforce-Managementsystemen und Digitalisierung der Personalabteilungen.
• Projektleitung in interdisziplinären Teams mit Stakeholdern aus Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Anforderungsaufnahme aus HR-Perspektive und Übersetzung in digitale Lösung.
• Beratung internationaler Landesgesellschaften zu Workforce-Management-Themen.
• Change-Management-Prozesse aktiv gestalten und nachhaltige Implementierung sichern.

Kenntnisse

Workforce Management

Personaleinsatzplanung

Zeiterfassungslösungen

SAP SuccessFactors

Projektleitung

Change Management

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung einer Workforce-Management-Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT-HR
• Du unterstützt bei der Auswahl und bei der Einführung von Workforce-Managementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung
• Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams
• Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, und externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus HR-Perspektive und Übersetzung in eine digitale Lösung
• Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Management-Themen
• Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erfahrung in Bezug auf Workforce Management / Personaleinsatzplanungssysteme und Zeiterfassungslösungen
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Fundiertes Verständnis für komplexe Prozesse und IT-Systeme, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Einzelhandel
• Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement