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Ein globales Mediennetzwerk sucht einen Senior Digital Media Planner für die strategische Planung und Optimierung digitaler Mediakampagnen. Die Rolle beinhaltet die Analyse von KPIs, Budgetverantwortung und Integration neuer Technologien. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung in der Steuerung digitaler Kampagnen sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Ein motiviertes Team erwartet Sie in einem respektvollen Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und persönliches Wachstum fördert.
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Das bieten wir dir:
Das bewegst du:
Als Senior Digital Media Planner (Mensch) bist du maßgeblich für die strategische Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen verantwortlich. Mit deiner langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Expertise entwickelst du unsere Bestands- und Neukunden durch innovative Ideen und Konzepte weiter. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Das zeichnet dich aus:
Darüber hinaus bist du: #motiviert #zielstrebig #analytisch
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Arbeiten bei WPP Media:
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.