Senior Digital Campaign Manager (Mensch)

Jackalope Digital LLC; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Remote Work

Weiterbildungen

Employee Discounts

Job Ticket

Zusammenfassung

WPP Media in Deutschland sucht einen Senior Digital Campaign Manager, der digitale Kampagnen über Campaign Manager 360 und Adform steuert. Sie arbeiten eng mit Planung, Beratung und Investment-Management, SEA, Social und Programmatic zusammen und koordinieren Kreativagenturen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, 2 Jahre Online-Kampagnen-Erfahrung und starke Kenntnisse in HTML/CSS, Reporting und gängigen AdTech-Tools. Deutschkenntnisse auf hohem Niveau sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Online-Win-Ad- oder Kampagnen-Management
• Reporting-Erfahrung mit Sizmek, DCM oder Adform
• Kenntnisse Third-Party-Anbieter wie Nielsen, IAS, DoubleVerify
• Grundkenntnisse in HTML und CSS
• Sehr gute Office-365-Kenntnisse (Excel/PowerPoint)

Aufgaben

• Eigenständige Anlage und Aussteuerung digitaler Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Planungs-, Beratungs- und Investment-Management-Teams
• Koordination mit Kreativagenturen zur Produktion der Werbemittel
• Kampagnenreportings erstellen und Learnings ableiten
• Performance analysieren, Optimierungen vornehmen und Pacing kontrollieren
• Beratung der Kundenteams zur Kampagnenoptimierung und Empfehlungen

Kenntnisse

Ad Campaign Manager

HTML & CSS Grundlagen

Excel & PowerPoint

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Sizmek

DCM / Adform

Nielsen / IAS / DoubleVerify

Jobbeschreibung

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first:Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360 und Adform).

• Team-Kollaboration:Du arbeitest eng mit den Planungs-, Beratungs- und Investment-Management-Kolleg:innen sowie den Teams für SEA, Social und Programmatic zusammen.
• Technische Abläufe:Dabei stellst du optimale technische Kampagnenabläufe zwischen externen Media-Vermarktern, Adservern und Third-Party-Anbietern wie Nielsen, IAS und DoubleVerify sicher.
• Kreativ-Koordination:Du koordinierst die Abstimmung mit Kreativagenturen zur Produktion der geplanten Werbemittel.
• Reporting & Learnings: Auf Basis definierter KPIs erstellst du Kampagnenreportings, leitest belastbare Learnings ab und entwickelst daraus langfristige Optimierungsmaßnahmen.
• Performance-Management & Reporting: Fortlaufend analysierst du die Performance, optimierst zur Steigerung der Kampagnenwirkung und kontrollierst das Pacing, damit die gebuchte Auslieferung erreicht wird.
• Beratung & Empfehlungen:Unsere Kundenteams berätst du souverän zur Kampagnenoptimierung und entwickelst selbstständig fundierte Handlungsempfehlungen.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Qualifikation:Du hast ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise MINT/BWL/VWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Bereich als Ad-/Kampagnen-Manager gehören zu deinem Profil; relevante Online-KPIs und deren Optimierung sind dir bestens vertraut.
• Adtech & Reporting:Du bringst Reporting-Erfahrung mit Sizmek, DCM oder Adform mit und kennst Third-Party-Anbieter wie Nielsen, DoubleVerify und IAS für Viewability und Brand Safety.
• Technische Grundlagen:Grundkenntnisse in HTML und CSS helfen dir bei der Einschätzung und dem Troubleshooting technischer Set-ups.
• Tool-Skills & Analytik:Sehr gute Office-365-Skills (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook) verbindest du mit hoher Zahlenaffinität und analytischem Verständnis.
• Sprachkenntnisse:Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickelnund an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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