Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
PwC Deutschland sucht Sie im Bereich Workforce Transformation als Senior Consultant SAP HCM Integration & Architecture (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In der HR IT-Beratung begleiten Sie führende Unternehmen bei Cloud-Software-Implementierungen im Personalwesen (z. B.
SAP SuccessFactors) und gestalten Transformationsprozesse. Sie bringen mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung mit, verfügen über vertiefte Kenntnisse in HXM Cloud Solutions, Web-Technologien und Datenmigration, und
Für unseren Geschäftsbereich Consulting suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant SAP HCM Integration & Architecture (w/m/d).
HR IT – Als Teil des Workforce Transformation HR IT-Teams berätst du führende Unternehmen im Rahmen von Cloud Software Implementierungen im Personalwesen (SAP SuccessFactors). Dies beinhaltet die Begleitung unserer Kunden bei der Transformation ihrer Prozesse und Systemlandschaften in eine moderne Cloud Umgebung. Themenvielfalt – Des Weiteren stehen Themen um künstliche Intelligenz, Entwicklung digitaler Produkte, hybride SaaS-Architekturen sowie Datenmigration in die Cloud im Fokus. Die strategische Analyse von ganzheitlichen IT-Architekturen und deren Umsetzung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio. Projektverantwortung – Durch deine Erfahrungen und Kenntnisse übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben und arbeitest direkt zusammen mit unseren Kunden. Business Development – Die Entwicklung von Angeboten unterstützt du mit deiner fachlichen Expertise und begleitest Angebotsprozesse zu oben genannten Themen mit Weitsicht.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.